主题：这几天国内很热闹之：通钢万人打死总经理 -- AK545
家园 Karl Mark return 家园 打的好，还不够 工人们还是太善良。光打死个爪牙，有毛用。应该更彻底些，消灭那些政府内的相关责任人。比如啥国资委的省委的。只有死掉几十个厅局级几个省部级。这种内外勾结出卖百姓利益的事才能得到遏制。谢谢通钢的工人阶级，为人民抗争起了好头。
家园 很深刻。 家园 估计河里右愤听了又要出来high了~ 家园 东北的工人猛啊。 - 复 东北的工人猛啊。
家园 我觉得东北已经麻木了 除了砸饭碗没有别的手段激怒他们，这下果然真的有人来砸饭碗了。
家园 国企的改革复杂！ 很多国企是小利益集团的金库。比如原管理层，关联交易的私人资本。亏损，当然是国家财政补贴去。至于老百姓，当然就是继续捞取好处的挡箭牌。我见过私有化的国企，没有那么恐怖。老实干活的拿的比原来多得多。基本是一到两番。当然那种过去靠关系的混子，开的也不少。基本是保留７０％人员。政府方面解决了大多数人就业，也补上了财政漏血的一个窟窿。
所以，对私有化不要一味否定，也不要一味肯定。至于私方，对付这种兼并，一定要有技巧。陈某算什么职业经理人？哪个国企内部矛盾不是丛丛？居然不会利用这个。还让矛盾放联合起来整自己。
- 复 国企的改革复杂！
家园 这种事是非常复杂的，很难做出简单判断 泛泛而论，原来国企的管理模式是有严重问题的，导致国家和工人的利益都被损害，少数人得利。私有化改造后，企业效率提高，往往可以生存下来，但是，企业在改造过程中，往往存在严重的资产流失，至少看似如此，企业成为少数人的私产。相比不景气的时期，私有化后，很多企业中的一些人乃至很多人可能待遇大大改善。但是，客观地看，普通职工们的利益恐怕还是被损害了，还是国家和工人的利益受损。
同国企最好的时期相比，私有化之后，企业未必能全面超越。比如有的企业待遇的确上去了，但是福利很差，也就是说，有用的时候给你钱，没用的时候完全可一脚踢开。从资方的角度来看，最符合其利益，但是从劳方来看，显然是不利的，这种感受也是很刺激人的，由主人翁（至少宣传如此）变成纯粹打工仔，老人会很痛心，新人会丧失对企业的认同感。有时候，并不只是观念问题，有的企业变成私产之后，待遇的提高是以员工部分人格的丧失为代价的（私产企业最著名的典型是台资的富士康，其他的其实大同小异）。
严格来讲，国企过去的失败，最主要原因在管理层和国家错误的政策。工人不过是鱼肉，始终是受害者。经营者经营不善，监督者监督不力，烂摊子不想收拾了，卷笔钱，拍屁股走人了，回头跟工人们说要转变观念，顾全大局……靠
- 复 东北的工人猛啊。
家园 因为 东北在国企改制工人下岗中是受害最重的，受压迫最深，反抗也就最烈。
家园 隐约听到了《国际歌》的声音……
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 事情正在起变化…… 家园 声音不大意义大 声音不大意义大。
我听见了。
家园 很好！人民觉醒了！ 事实证明，打酱油是没有出路的。
家园 罔顾民意，拒绝左转的必然后果。 家园 是的！三十年河东三十年河西，从46左转到76， 从76右转到06就该左转了，可惜利益集团不答应啊。
虽然我对老邓颇有微词，但人家能够确定在78大举转向还是有一定政治家风采，现在的都只是政客了。