主题：【原创】面试取舍标准和面试怪题集锦 -- 任爱杰

最近公司面了七八个人，大家都是临时上网找了面试题，然后照本宣科，你问他答，除了跳槽这个没问过，别的都是必问的。我们这些peers都不是最后那主意的，找些题目问问你那也是交我们自己的差。

不过说实在的，这些个题目也就是个引子，find a topic to kill time.人家要不要你基本上前5分钟就定下来了，特别是现在这个粥少僧多的时候。

不过你的第一篇文章第一段说的非常准，中国孩子出来面试，往往强调技术背景，一段话不说出几个名词不罢休，可是除非你面的是研发，这些根本就是找死，这么说吧，就算大多数高研发专业水平也水的很，人家要找的是同事，不是教授。

我现在这份工作，面试的时候就被问过一和三。

我现在面试别人的时候，经常会问第四个，与是否想要这个人关系不大。

数学角度就是A不等于0

非数学角度我感觉的意思是，公司招谁干活都能创造利润，而你们自己干就啥也不是。

换句话说，碰到你个手上有料的牛人去挑公司。就变成了我到哪个公司都能帮他们赚钱，而没有我你们啥都不是。

是不是写错了？应当是 B不等于D 吧？

如果 B不等于D， 可以有无数答案，试举两个：

答 1：男人和美女结婚是结婚，男人和丑女结婚也是结婚。美女不是丑女。

答 2：印有真理的纸是书，印有谎言的纸也是书。真理不是谎言。