主题：【原创】很伤自尊的Phone Interview -- 老焦

我说说自己的体会吧，我感觉是单纯人事部来招聘，他们通常对什么样的人真正符合岗位需求并不了解，所以在实际操作中，通常由技术部门来决定什么人合适，人事部门只是履行合同等手续。

hr的人电话面试，是个最初筛选的过程。

打破沉默，你可以主动offer问他对你的简历有什么问题，什么地方需要你特殊说明之类的话，尽量不要沉默，问的自如一些。另外，即使是电话里，也不要“读”你准备好的答案。读和自如的表达，还是很容易听出来的。

不要take it too personal. 找工作嘛，找的多了，你会发现什么人都会遇到。放下不好的情绪，还是专心多准备一下，包括心里方面的准备。

祝好运。