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主题:【懒虫的重要成长】工作第2周汇报,兼重要启示。 -- 大懒虫1号

共:💬31 🌺28
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    • 家园 送花恭喜

      做个有理想有道德有文化有,,,的石油懒虫,呵呵

    • 家园 听说找到了理想?赶过来恭喜一下

      工作汇报...看着眼晕...不够好玩...怀念懒虫早期著作中...

      不过还是要恭喜一下懒虫mm哈,恭喜找到了理想的人儿

    • 家园 后生可畏啊

      有没啥位子给俺老人家去拜倒啊?

      做惯技术的脑袋单纯,毕竟东西是死的,人是活的;相对来说预备了n个参数都无法预料人的下一步,加上现在全面讲就丛林原则,就更加不好判决了。

      • 家园 呵呵,找有这方面经验的、擅长管理的老师或朋友交流学习探讨。

        如果有一定的OPEN的心态,加上善于接受对自己来说是新的事物或思想观念,那么随之而来的变化是很快的。

        功夫不负有心人。

    • 家园 期待下文,呵呵

      嗯,很好奇mm的最新志向是什么,呵呵,等待下文了。

      感觉很多人和你那个诉苦的朋友很像,其实我也有点这样,毕竟技术做出来的,sigh,没法子,领导也是一门艺术,可是我宁愿做技术骨干,呵呵。可是在中国,只是一门心思做技术的话,实在是钱途不大啊~~~

      • 家园 位置不方正的话,在中国最显著的一点是,

        会不停地受累于复杂的琐碎的人际关系。

        位置方正,心态放正,处理起来相对不复杂了。

        领导或管理能力,是可以学习的,也是需要学习的。区别在于开发得早或晚了。

        下文我基本上不会怎么说了,呵呵,现实生活中,还是坚持行动胜于言表的原则。

        • 家园 大概因人而异吧

          我觉得和人打交道最难,最讨厌,不过太祖爷说了,与人斗其乐无穷呢~~~

          这就是因人而异喽~~~~

          不过现在好像很多企业也有技术岗位这条路能一直往上爬,呵呵,对于我这样的人也算是个盼头了。

          • 家园 呵呵你爬到一定程度,

            让你负责一个部门的时候,就知道管理工作/领导力有多重要了。还是自觉地学习管理能力比较重要,其实管理不是管制别人,而是在理解大局理解别人的基础上,管理好自己,尽力发挥本部门的最佳力量。说虚一点是艺术,其实实行起来是实在的,不讲虚的,是以理解和技术为基础的。

            不过这在事业单位更为明显,我几个朋友有这方面困绕的都是在事业单位,那里人际关系是最最最麻烦的课题。主题帖中提到的这个还好,技术要求特别明确,并且已经做了几年部门主任了,大领导换了后有了重用的机会。而另外有两个,分别在两个不同的事业单位的,前不久都有机会升迁却主动放弃了,原因或是不愿意去当领导,或是担心搞不好复杂的人际关系会很郁闷,结果呢,他们放弃了,而部门中另一个很。。。的人爬上去占了位置,横行霸道,欺软怕硬,媚上欺下,于是,他们反而比不升迁之前更为郁闷数倍,怪谁?

            • 家园 哈哈,所以我还是混混企业好了

              我也知道管理能力太重要了,呵呵

              不过对自己也信心不大,现在管个项目组都头大呢,呵呵

              我还是冲着技术岗位往上爬好了,当个总工,每天啥事儿不干,就看看杂志,搞搞预研,也很哈皮么,哈哈哈

              • 家园 呵呵估计你到了一定时间后,

                还得修炼修炼工程技术项目管理,或工业工程管理(简称IE)的课题。

                否则呀,你哈皮了,你的组员/手下,会有各种各样的意见的。流畅的高效的管理水平,会营造一种高质量的工作环境~~~最近有个硕士毕业在一个知名外企工作快一年小姑娘就跟我抱怨她的现在这个项目LEADER是个严重缺乏管理概念的人,人虽然不错,但是安排工作的方式却很让人不爽让人找不到头绪,她已经准备与同项目组的另外成员一起跟经理反应要求调离这个项目了。。。

                • 家园 好啊,记下来了,呵呵

                  我这方面缺乏天赋更缺乏素养,呵呵

                  所以有空多看看啊,就算自己用不着,看了以后用来批评领导也好啊~~~

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