主题：【原创】院士啊院士 -- 液化

这个故事是当初还在北京念书的时候，一位年轻的副教授朋友讲给我听的。故事近似于一个幽默，但本意在于讲组织内的职能层级结构，而不在于人本身。出于可以理解的原因，我们把这位知名的教育界人士，也是目前致力于儿童教育事业的前辈缩写成W。

为了避免我们的本意被误会，我们先来讲那个非常著名的巴西的笑话。两头狮子从公园里跑出来，它们跑到了不同的地方，遭遇了不同的命运。一头跑到小灌木丛里躲了起来，饥饿难忍，吃了一个路人，结果马上就被发现，遂被逮住。另一头则不知所踪，躲了好几个月才最终被抓。后来，两头狮子相聚，第一头忍不住问第二头“你咋这么能耐呢？你怎么能够找到那么好的窝能躲起来呢？”第二头如实相告：“我跑到了一个政府部门里去了。”又说“每三天，我都吃掉了一个行政局，没有任何人发现我，哈哈！”“嗯？那你最终是怎么被抓住的呢？”“因为最后我不小心吃了一个为他们的早餐提供咖啡的小工，呜呜...”

好。

话说当年W还是东南大学校长的时候，工作非常勤劳，经常在节假日和休息时间加班加点。至于在周末开个会什么之类的，那就是更平常的事情了。

一次，W让一些教授到校内某大楼开一个会议，因为平时行政事务繁忙，所以专业内的会议就只能安排在周末举行了。

W提前到了这栋大楼，因为是周末，所以大楼里基本上没有什么后勤服务人员。W校长翻遍了整栋大楼，终于找到了一个中年女茶水工。“给我们提供一些茶水，我们在X层X会议室开会”，也许是因为W做事情风风火火，再加上会议马上就开了，所以说这话的时候有些冲，而且又因为是周末，女茶水工觉得很不爽，嘴里嘟嘟囔囔的，干活拖拖拉拉。结果大家口干舌燥，茶水工才磨磨蹭蹭过来。W当场就跟茶水工杠上了，“你怎么干活的！”“&*^%$”(多么彪悍的中年女茶水工啊)“从明天开始，你不要再来了！”W最后发飙了。

这个女工气冲冲回到家里，觉得很亏，不能这样就没了这份工作。所以第二天还是照常来上班。W虽然是一校之长，但是随口一说，后勤主管部门同志也不在场，所以谁也没知道这么一回事。于是茶水工发现无事，照常上班点卯，磨磨蹭蹭过活，拿着工资。

“这个拖拖拉拉的茶水工怎么还在？！上次我不是让你们开除她了吗？”W再次看到这个茶水工，大为吃惊。于是秘书赶紧打听怎么回事，然后告知主管后勤的副校长。

一个茶水工嘛，既然是校长说话了，大家都觉得小事一桩，没啥问题。

主管后勤副校长在某场合碰到具体主管后勤的同志，告之。

然后后勤领导同志某场合偶遇主管日常服务的同志，告之。

。。。。

领导同志告之该大楼主管后勤的片长，“给她好好讲讲，让她走人吧！”

片长说我们这里中年女茶水工同志，你走吧。

有人说，不好啊，她家里原来是我们学校那片地上的住户....她是那个谁介绍来的...还有同志讲，这位中年女茶水工同志为人和蔼乐于助人，我们大家都喜欢她....blablabla。

于是，一个庞大的组织的最高领导传达下来的一个指令，经过职能部门的各级层层下达，经过了各个主事人员的理解和执行，最初的强烈意愿已经逐渐被这个“官僚机构”（不是贬义啊）消化分解，而仅保留了最简单的信息内容。随着指令越来越简单，各级执行部门也有越来越大的空间来实施自己的管理意愿；从而符合于本“官僚部门”的组织意志。

县官不如现管。中年女茶水工同志在具体小部门里还是吃得开的，于是，于是，于是----->她保住了这份工作！（我真想说....她不是一个人在战斗！她不是一个人！！她是一个组织！！！）

“你怎么还在这里啊？！”W校长再次碰到中年女茶水工，大骇。“我就是在这里工作，你以为你让我走我就得走吗？”“不可能，你们领导呢。。。像你这样工作态度的人，必须得....”

的确不合情理啊，W怎么也想不到，一个校长怎么会无法在自己的一亩三分地开除一个拖拖拉拉的茶水工？！

于是，秘书“喳”一声得令跑出去，“这个事情重要，事关后勤服务的效率问题，校长认为要重视的。”然后接着还是副校长...领导....片长...

N个回合。

后来W校长进京，离开了东南大学，成为了国家教育部的副部长。

[MOVE] 然而，这位中年女茶水工，依然还骄傲地服务于东南大学的后勤事业。[/MOVE]