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主题:【原创】谈印度的暴力事件。 -- 盈盈

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家园 呵呵,同感呀

顶一下,教条的人性化管理就是有时候就是最不符合人性的

虽然我没去过印度,但是在国内的很多企业同样也是这样等级社会意思根深蒂固,做上级的没有足够的威严下面不把你当回事。民主和尊重确实要看人和企业文化的,我刚进某个公司的时候,习惯用以前那种大路风格办事,结果发现行不通,你越讲道理,越讲民主,下面有些人就是不买帐,同样的问题再三出现,到后来连道歉都懒的说了。变着天的说大话,脸一点都不红。后来发狠了,改罚款,对某些类型的员工, 第二次做错事就罚,甚至搞连带,没多久就老实了。我一走,后面的pm不怎么管,又开始乱了,不过上下都乱,大家倒是其乐融融的,亏的反正是公司。

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