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主题:【原创】日本公司八大奇 -- 萨苏

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家园 其实,日本企业文化也在改变中!

因为工作关系,经常要访问在东京的日本合作伙伴,和对方工程师一起工作,开会,吃饭。对方是在日本规模很大的公司,有不少分部。我去的是离东京40分钟车程的新技术园区。与传统的日本企业相比,感觉上还是不少区别。

与本部不同的是,该技术园区觉大部分中层干部都是40岁左右,在国外有过工作经验的海龟派。 说话,办事风格与传统上我们所知的日本方式不太一样。这批人的英语都挺不错,有若干说的非常好的。

着装方面,除了一起见客户,很少有真正西装领带的。不少人就是件羊毛衫或者T恤之类。当然,也许这和他们是工程师有关。即使是见客户,工程师们也就是那样。

加班确实不少,不过没有到太过分的程度,8点9点左右,应该比国内华为还好点。而且据我观察,肯定没有说要等部长走了才行。有些同志也就是6点就不见了。

我们每次去访问,都会找个酒馆FB一下。但据我和他们私下聊天,平时公司内部很少自己出来喝酒聊天,更谈不上为了让老婆安心去喝酒的。

很少大鞠躬,尤其是90度的基本就没见过,一般就是到点点头的程度。至于唱歌,部长训话之类的一次也没见过。不过据说在他们本部仍旧保留这个东东。

女孩子确实不多,尤其是工程部的。但也见到3~4个,有些是40岁还没结婚的。

有不少人抽烟,但看样子在日本戒烟已经形成风气。真正抽烟的不到40%,多数人已经完成不抽,或者是social somker.

我经常是早上9点半,10点才到该公司,却发现有大批的同志跟我一样,这时候才踢里塌拉地进来,看样子也是柔性工作时间。

有关换工作,现在40多岁的雇员因为加入的早,退休时会领一笔退休金,数目可观,这批人很少跳。而20多岁的加入时已经没有这样的条款了,对他们来讲,一辈子呆在一个公司是无法想象的事情。一年内我已经见了3个离开公司。

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