主题:【原创】答温相问——杰出人才和高质量的教育 -- 水风
本身并不等于效率差异,而效率是与监督与激励机制相关的,至少并不直接与所有制相关。
当然,在中小企业一块,公有制肯定是斗不过私有制的。但是企业一大,私营企业也有同样的监督与激励问题,这并不是公有制企业的固有问题。我曾与一名拥有"最佳职业经理人"名号的企业老总有过接触,虽然与其老板不错,但因为是家族企业(老板一家全任要职)、承诺没有兑现,其实做起事来,仍有不爽。国有企业当然不是事事完美,但如果将监督和激励机制更改的话,也不是做不出成绩。现在我们看国有大企业开始试行年薪制,其高额年薪也已经不是一般的私营企业的收益所可比了。(当然,还有许多有待改进,比如可以全球招聘高管,而不必走行政程序。)试想,如果国有企业的机制与其他企业没有两样的话,凭什么断定国有企业就一定没有效率呢?另一方面,一些私营企业(尤其是家族性较强的企业)在做大之后,倒也面临着同样的放权问题。任人唯亲,对监督确实好,但激励却不够。
讲了国企的一些好话,倒不是说它现在样样都好,而私企就不行。其实,总体上我觉得私企的效率仍高过国企,但具体在大企业一块,两差的效率差异就会小了。而这里的效率差异,恐怕并不是所有制的原因,而在于监督与激励机制的原因。社会主义可以搞市场,为什么国有企业不可以实行"现代企业制度"?法国的国有企业做得比同行业的私人企业还好,这也是许多研究者认为私有不必然高过国有的。
您说的国内石油业不属于垄断,可能是对的。现在公众对成品油价时有批评,一说根子,就拿垄断来作为靶子。在垄断问题上,我得反思反思。
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🙂聊聊价值链,垄断 1 懒厨 字1606 2006-12-06 23:31:23
🙂我对垄断倒没有成见 acton 字1382 2006-12-07 06:39:26
🙂acton兄客气了 懒厨 字327 2006-12-07 22:05:23
🙂所有制问题只不过是谁的钱罢了
🙂与acton兄聊天真是赏心乐事 懒厨 字628 2006-12-10 23:36:26
🙂看看前苏联 大醉侠 字56 2006-12-07 14:33:14
🙂觉得有点绝对了 1 acton 字462 2006-12-05 23:56:24
🙂国有垄断公司的创新很多 大醉侠 字50 2006-12-07 14:32:27