主题：【原创】闲聊微软 序 -- 丁丁鱼

人家大公司的二流, startup的一流. 有点儿太绝对了.

说实话, 个人觉得在哪儿都是二流人才多,

包括上市前的google和很多现在的startup. 成功的公司成功在人才配置:有

一流人才掌握经营方向核心技术营销渠道. 有几个有经验的二流做lead, 再配

上朝气蓬勃的new graduates(二流人才尽够了)做entry level. 大家一口气大

约能撑三年, 拼搏一把加上点儿运气也就成了.说到底还是因人成事的二流

人才站多数.

大公司里混事儿的多了一点儿, 有自己小算盘的也多, effective team不好配.

但并不注定招不到一流人才. 我在比MS还要stodgy得多的公司都见到过很牛

的人.