主题：【原创】中国公务员的待遇 -- 高士奇

前几天，不才在一个跟贴中说中国的公务员工资较低，引起了一些朋友的反响，就在这里多说几句吧。

首先，有的朋友认为，如果说公务员的待遇差，那为什么还有那么多人争着考公务员呢？这个问的有道理，但需要更仔细一点看这个问题。其实公务员报考的志愿分布是比较畸形的，那些录取比例很低的岗位多是所谓的“肥缺”，很多人就是冲着“捞油水”去的，那他们进去以后腐败一些就很容易理解了。还有些岗位，虽然收入不高，但几年后就可能进入高收入的职业，比如从国资委出来到企业里去，那么这个长期的待遇自然可以指望了。再比如，最近北京招了一些大学生“村官”，当村官的工资先不提，单单这个一两年后可以推荐研究生资格就很诱人了。

还有的朋友说，觉得公务员工资低，可以去找工资更高的工作。这个说的是市场化的职业选择，也是有道理的。如果公务员待遇不提高，的确还是可以招到很多人呢，因为中国劳动力过剩，就是有知识的劳动力也是过剩的。不才的朋友在一家很有名的外资公司，先是在北京office，后来到香港，工作实际上没有什么变化，工资却涨了好几倍，一个是local pay，另一个是global pay。道理很简单，劳动力是不能进行国际流动的。但就是在国内公务员的待遇仍然相对是比较低的，所谓的“三五八一”就是指科级干部月收入3千，到了部级干部月收入1万，但稍有点常识的都知道熬到部级需要多少年。（而且很多地方的公务员还拿不到这样的工资）。这种收入就决定了，要么公务员利用“肥缺”之便捞油水，被老百姓骂腐败，要么去找收入更高的工作，把这个职位留给素质不如自己的人。结果就是，老百姓要么骂公务员腐败，要么骂公务员无能，要么二者兼而有之。

大家讨论公务员的腐败问题往往义愤填膺，但很少设身处地的为公务员想一想，说这话一定又会引起朋友们的不同意见，比公务员穷的人还多着呢，比上不足比下有余。所以关键还是需要一个比较标准。不才也十分想了解一下，各发达国家各级公务员的收入的相对水平有多高，这个可以跟人均gdp比，也可以和人均可支配收入比。