主题：【原创首发】先到的媳妇不怕后来的婆 -- 爱莲

(长了点，费河友眼神了。请多包涵！)

俗话说家和万事兴。不论谁家，这婆媳之间要是打起来就没有安宁日子好过。这回俺来说一个俺当主角的婆媳打架的事，不过不是在家里，是在马家河子边上的那家公司里。

上回说到马家和子那地儿本来就没几户中国人，俺呢也破了个记录，是那家公司盘古开天雇的头一个中国人。

说是盘古开天，其实也就是六十来年的光景。公司是搞化学的，二战时给美军供应从玉米里面提炼的啥子独门金丹发了一把。而后便不思进取，在玉米地中间优哉游哉的，一直停留在乡镇企业的水平上。跟它同一批的公司，如今都发展成了市值成百上千亿的跨国集团了。

公司发不发展，跟领导关系重大。总裁的妈是公司的前领导人兼创办人之一，总裁算是公司的第二代领导，自认为还干得不错， 可也快到退休的年龄了。

总裁是一好人，赢得了所有员工的爱戴 (不爱戴的早被他给一一打发走了)。他想在退休之前干一番轰轰烈烈的事业，来个大发展，好在马家和子的历史上留下辉煌的一页。于是在制定俺进公司的那年的年都度计划时，他给新产品研发部门下达了要加大新产品开发力度的死任务。其实这也没啥新鲜的，公司的计划里每年都有这一项，年年都是死任务，可哪年的任务都没完成过，发展都不大。

完不成任务，那负责研发的副总裁如何交差呢？首先这研发副总裁对大老板是忠心耿耿，偶尔受点冤枉气也从不耿耿于怀。二来他也有个说法。

原来二战后军方不再收购那独门金丹了，这让公司大伤元气。后来全体员工集思广益，在两代领导人的英明领导下，五十年间相继开发出了一千多种产品。平均每年二十个，成绩还不错吧！

可咋这一千多种产品加起来一年的产值只有三千多万呢？这不是每个产品只摊到三万快钱吗？

话是这么说，但帐却不能这么算。这产品也像人一样，有能干的，也有偷懒的。公司百分之十的产品挣百分之九十的钱，剩下的百分之九十是鸡肋，食之无味弃之可惜。所以这新产品开发，按研发副总裁的话说就象那爬井沿的癞蛤蚂，日进三尺夜退两尺。每年出的新产品都增加了销售，可每年都有旧产品的销售掉下来，这样正负抵掉消了。

这研发副总裁只管新产品研发，他年年都有新产品出来，每年的新产品都有新的成绩，他的日子就好过。加上他在高尔夫球场上水平也不赖，没大老板时没人能赢他，有大老板在时他总是输大老板一杆两杆的，所以大老板不仅在公司里器重他，在外俩人也形影不离。产品卖不出去，挣不了钱，那都是营销部门无能，营销部的头儿象走马灯似的换。

这回总裁下了史无前例的大决心，要在一两年内把公司搞上去。研发副总裁于是落实到实际行动上，第一步是招了俺进来。

俺初到那里，按旧话说是新娘子的马桶三日新，按时髦的说法是先有个蜜月期，公司里谁见了俺都客客气气的。

头一天，俺的老板，就是那管研发的副总裁带着俺拜访了公司的所有的头目。一天下来七八个名字，俺也没法一一记住。不认人可以，可是不能不认识那些头儿啊！人事、生产、质检、包装、营销、技术支持、信息反馈，只要怠慢了哪一方神仙，俺日后就玩不转了。俺晕、俺急！

老板见俺入门慢，于是教俺一窍门。原来公司里一般老百姓的车停在大楼的后面，要走一段路。而那些个头儿的车则停在大楼的前面，享有少走几步路的特权。每个头儿的停车位是固定的，总裁离大门最近，包装总管离大门最远，人人都有个“牌舫”立在车位前。这是公司的一景，有点象俺们党中央的政治局，有固定的顺序，不会乱。在公司门前有个车位是巨大的荣誉，俺也琢磨过何日能奋斗到那个份上。不过话也说回来，万事有利就有弊。不利的一面是，哪个头儿迟到或偷懒了没来，大老板一眼就能看见，下面的人也一目了然，于是当天那个部门的效率就低。

俺头一天把那大楼前停车的主儿琢磨清楚了，接下来几天就是跟研发部门的“昨日之星”们一一见面。俺老板跟他们都打过招呼，也给俺介绍过那些牛人的牛B业绩。

咋称人家是昨日之星呢？这也有个说法。小公司不比大公司，一碗水见底，很难浑水摸鱼。谁开发出一个新产品了，而且又是属于销售量排在顶尖10%里面的，大家心里都清楚。那几个牛人都在刚进公司时搞出过好产品，辉煌过。更具体一点， 就是他们每年都能替公司挣个一百两百万的。在小公司这就是个大数字了，搁那儿叫“本垒打”。

在这玉米地中间也怪，人刚进来时带进来新思路新思维，运气好的就赶上“本垒打”了。可一旦有了个“本垒打”以后，心思就不放在如何为公司作更大的贡献上了。一个个精力分散，春天看窗外的玉米长苗苗，夏天看玉米如何吐穗穗，秋天就等着掰那大棒子了。就一冬天精力集中些，可天又太冷，赶上大雪了公司还关门，也做不了事情。一言以蔽之，一个个都是江郎才尽，天天混日子。闲着没事，人人都把自己发明创造的故事编得很动人。俺跟他们见面，就是聆听他们曾经如何如何辉煌的故事。碰上激动的，吐沫直往俺脸上飞，俺也只能忍着。临了，人人给俺看那计算机屏幕上AS400显示的他们的“本垒打”的销售业绩。

最后还搁下一句“这下就看你的罗”！

“哪里哪里，还请前辈多指教”俺谦虚地应着，掩上门离开。

有人要看俺的笑话，俺明白。

套用一句毛主席语录，俺是“一个外国人，不远万里来到美国”。俺懂一点科研，发几篇不痛不痒的文章还成，可搁这玉米地中间搞新产品开发如何下手呢？俺一不懂配方写SOP，二不会搞耐储藏性检验，三不知如何建立质检方法，困难重重阿。

可怕也不是个事。老板看中了俺在面试时提的一项设想，让俺打那儿下手。可这公司的背景和条件跟俺的要求相差悬殊，一看公司的请况，俺知道要把俺的设想变成产品怕得要个三年五载的。在这当儿，那些昨日之星们还不得给俺脑袋上扔多少臭鸡蛋呢。可俺既然来了，也不能再跑回原先的实验室阿，那不让人笑掉大牙吗！

俺被逼到了一个没有条件创造条件也要上的悬崖峭壁上。

不过俺也有一个有利条件，那就是俺原先对这家公司一无所知，从来没有用过它的产品。

这咋是有利条件呢？

俺原先对它不了解，现在就不能不了解了。俺从它的货仓里提回各色药水试剂一大框，用来搞那验证俺的设想的实验。几天下来，发现公司里一个卖得不怎么样的旧试剂在俺的实验里可以派上新用途。俺的眼睛一亮，换个标签这不就是一新产品么！

俺立马向老板报告，老板让俺重复了又重复，确实无误！

这下可好，老板比俺还高兴，他也一点时间都没浪费，立刻到总裁那儿请功。总裁一乐，给营销部的头儿下任务，立刻打广告！ 广告一登，头一个月卖了十几万。

踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。俺这仅仅换了个标签的新产品也是个“本垒打”！

一时间那些昨日之星们见了俺都酸溜溜的恭维俺是“新星”。

俺心里美滋滋的，走路也轻快了许多。可事儿还没完，俺又再接再励，把一样原先搁小瓶里卖的“味精”泡在水里改成“三鲜烫”装大瓶卖。说是三鲜那是顺口，其有效成分只有一种，就“味精”，没别的。所以该叫“一鲜”才合适。

这“味精”改成“三鲜烫”，粉剂改成了汤药，利润增加了十几倍，而且还供不应求。接着连“味精”这原料也接不上了， 于是公司又雇了俩人专门合成这畅销的“三鲜烫”的原料“味精”。销售嘛，那叫扶摇直上，大破了所有的历史记录！

一年里俺搞了两个“本垒打”，好不得意！ 总裁亲自到俺办公室当面表扬，又在全公司的年终总结大会上给俺颁了个突出贡献奖。随之而来的是老板给俺挪办公室提薪配助手，一切都顺理成章。

接着，趋炎附势的也来了。有一昨日之星悄悄地溜进俺的新办公室里，关上门，捂着嘴冲着俺的耳根轻轻地说：“兄弟阿，你咋不悠着点儿的呢？你这‘三鲜汤’要是留着给咱歌儿俩在外面合伙开一私店多好啊。你有一个‘本垒打’就够吃老本的了，再搞一个那就多此一举了，你让大夥儿面子上多过不去呀”！

被他这一点拨，俺也后悔了，更怨他提醒俺提醒得太迟。俺可不知道挣钱也有容易的时候，还是太嫩阿！

那些日子俺每天上班都象喝醉了一样，晕呼呼的。对那些昨日之星们也没当初那么毕恭毕敬了。

于是有胆儿大的就到老板那儿小坐一会儿，顺带两句俺的不足之处，人无完人嘛。俺呢正在势头上，一俊遮百丑，所有的恶言老板都兜着，不跟俺讲。可是俺心里明白！

公司从俺这儿尝到了甜头，总裁看到了自力更生实现他的宏伟计划的曙光。于是要把在俺这儿的成功进行放大，搞一个十来人的大组来推动公司的创新和发展。

俺呢，聪明反被聪明误，老板又给俺招来一个新婆婆。

这新婆婆一看简历，那个牛阿：

加大伯克利的本科，康乃尔的博士，耶鲁的博士后！

第一个公司就出任研发部总监，第二个公司干的是研发部门副总裁！让他管俺这“不远万里来到美国” 的中国人还不是绰绰有余！

俺这新婆婆来了以后，俺规规矩矩老老实实， 把尾巴夹了起来，主动向他报告俺的工作情况。他对俺已有的成绩予以充分的肯定。出人意料的是，他对俺正在从事的那个证实俺的设想的工作不是一般的感兴趣，而是相当的感兴趣，来了个全力支持。俺暗自庆辛，这回碰到一明主了。

俺前面的那个老板好是好，可不管俺。俺有个技术难题也没个人商量。那两个“本垒打”都是俺无意插柳柳成行碰来的。俺寻思在这新婆婆的英明领导下，俺一定能取得更大的成绩。

可三月的蜜月期还没过，这新婆婆给俺来花的。人家看到了俺那设想的潜力，加之俺的验证实验进展顺利，他便高瞻远瞩，找来律师面谈专利事宜。怕是俺的级别不够，他没让俺参加他的秘密会议。可俺有一内线，告诉俺这事儿。末了内线还跟俺说这新婆婆跟律师说他的名字也得放在这未来的专利上。

俺气得没立马闭过气去，鼻子里连哼哼都哼不出来。合着来了个摘桃子的主儿，他给俺当婆婆俺还有好日子过？ 难道从此后俺就只能拣点他老人家吃剩的残羹余汤？

俺一寻思这不成，是可忍而孰不可忍！

您要摘桃子也得悠着点来阿，等十拿九稳了再下手啊！这板凳还没捂热就动手，不怕摔个大屁蹲儿啊。

俺找俺原先的老板如今是他的老板告状去。老板听了铁着个脸，想宁人歇事，给俺来了个和稀泥，他说他不会让这样的事发生。他要找俺的新婆婆谈一谈。

谈？有啥好谈的，怕不是官官相护吧。

俺既然已得罪了新婆婆，干脆来个一不做二不休， 把火烧扇旺些。

俺上班变得毫无规律，不是迟到就是早退，中间还出去溜达溜达，到地理观察观察玉米的长势，看看有无玉米冥、金龟子之类的害虫。

而这新婆婆是个极认真负责之人， 哪里容得了俺吊儿朗铛的。一时新婆婆三天两头地到他的老板那儿告俺工作不努力；俺看到他的老板原先俺的老板一有空，也去那控诉这新婆婆如何如何折磨俺，让俺不能专心为公司搞发明创造。这一闹不仅整个研发部门鸡犬不宁，全公司上下一百来号人都看俺门的热闹。

这一闹还闹得老板连高尔夫球都打不好了，不能专心陪总裁玩儿。这是大事，后果严重！

本来嘛，这老板对俺的那个设想吃不准，让俺做那个是他没别的折子。当俺顺便搞了两个畅销的产品后，他已忘了还有那档子课题。没曾想俺那随手攒来的设想被这新婆婆一放大，听上去象“哥德巴赫猜想”那样有意义有前途。这老板一掂量，俺这样的人才还得留阿。于是他痛下决心：

分家！给俺另立门户。

俺赢了。俺不仅赢了，也升成了婆。做了几年当婆婆发号施令、作威作福、窃取他人劳动成果的孽。打成了婆婆以后，俺就疲于应付无穷无尽的政治斗争，铺了个江郎才尽无所作为的后尘。

(欲知后事如何，请关注下篇：“没有不散的宴席”。要是不爱听俺唠叨请留个话儿，俺下个急煞车，就此打住！)

• 【原创】口音与老鼠药