主题：【原创】(回四一)[日本经济杂谈] 年功序列制 1 -- 草纹

年功序列制，与终生雇用制度，企业内的劳动者组合一起被列为日本经济起飞的三大神器。

90年代初日本的泡沫经济崩溃，进入了10年经济停滞时期，迷茫中的日本人为找到发展的

突破口而开始了各种改革，年功序列制也就成为改革对象之一。

一些大企业开始了以欧美型成果主义取代年功序列制的改革，几年过去了，以富士通为代

表的企业采用欧美型成果主义所获得的失败，使人们又把目光投向年功序列制。2004年一

本由东京大学教授高桥伸夫所写的《虚妄的成果主义-日本型年功序列制复活的推荐》书在

企业界轰动。

一种制度已经推翻了之后再原样重建是不可能的，在打碎的年功序列制和失败的欧美型成果

主义之间，日本企业界也许要建立的是日本型的成果主义吧。

作为有同样东方文化背景，经历过大锅饭和国企私有化等等雇用制度的改革中的中国也许能

从其中获得某种启示。基于这种想法，本文将介绍一下日本的年功序列制度。

• [原创重贴][日本经济杂谈] 年功序列制
• 这帖申请转经济管理版