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主题:【原创】德国大众和工会达成协议 -- 假日归客

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家园 当代德国人的工作素养八旗德国人自己都看不过去了

作为拯救欧洲业务的措施之一,我们一直在德国推国内出的方案。但是各种软顶。

一次去BMW开会,被BMW推荐了一个供应商,德国同事一下兴奋起来,在这个客户像皇帝的行业,可以借用户的威风坚持一下自尊。虽然我判断这家公司肯定不行,但是不想同事关系太对立,决定让事实教育,想让他做完,看看ROI。

我给他们准备了两条BMW产品的专线,然后从夏天开始说,最开始开了一个会议后,基本失踪,写信不回。我问德国同事,这是德国风格么?他说,绝不是,至少回个信解释一下。过了一段时间又冒出来,又开个会,又失踪。后来听说这家公司中国的员工离职了,所以没法支持。那好吧,你把欧洲弄好也行。几个月下来,我部门一开始很兴奋的德国同事已经不好意思再提这个项目了,先别说产品,就这支持水平,他自己都无语。我帮他下了台阶,也许我们的业务对他们来说不重要。他表现德国人的事实求是,说更可能他们在中国招不到人,没有人支持。

到年底了,负责接洽供应商的另一个德国同事找我收集看法。才知道欧洲的支持也是一团糟:纯德国公司,派人从美国远程支持。

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德国同事原想借这个项目现一把,甚至方案反推中国,但老乡实在不给力,支撑不了梦想。

通宝推:达雅,
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