主题：对金融行业的一点儿个人看法 -- 不如安静

德国企业普遍通过所谓的二元制职业培训培养自己的员工。德国差不多一半左右的高中毕业生会参加职业培训，一般为期三年左右，前期可能是三天职业学校，两天工厂，后期在工厂的时间增加，毕业后一部分人直接获得长期合同，一半左右先获得三年左右的合同，之后也大部分获得长期合同，只有少数毕业生不被培训单位接收。学徒在培训期间获得培训工资，金额看行业，比较高的机械行业是税前从第一年的1000欧元到第三年的1200欧元。

我现在的工作单位，总员工4500左右，每年招培训人员100左右，三年半合计400左右，约占总员工数100%。

职业培训结束以后，某些有更高追求的员工还可以参加技术员培训或工头培训，这一般是夜校加一个周五这样的模式，这些培训一般由行业协会主办，但是工作单位往往出培训费，并把周五的培训时间算作工作时间。