主题：吴克同学啥意思啊，不敢大大方方亮个相吗？ -- 不远攸高

之前葡大讲的中央集权，我看了看过去十年的集权方向，都是集中在人事、金融这些内容，白话说了，集权重点都在生产关系上，生产力这块基本上还是老样子。

举个栗子，疫情的食物配送，中央竟然一直就没有一个配送网络，全靠地方自己组织。拜托，既然行政权力已经限制自由流动了，那维持正常水平的食物水平是应有之义，而且中国老百姓已经配合到，愿意自己出钱，只要是平价物资、质量和平常超市买的齐平就够了，那你政府真的是没有任何理由让百姓在吃的方面降低水准。

结果呢？某市那群魔乱舞的操作，神马乳头肉、全肥”瘦“肉都出来了。原来折腾了半天，连物资配送这个非常基础的生产力都组织不起来，其他地区也仅仅是半斤八两。凭良心论，哪个城市敢打包票，说自己干的能有京东好？而京东仅仅是一家公司而已，要是到了战时，你连个基础配送网络都没有，各地谁敢打包票不会出现百姓起义的情况？

我知道，这套系统原来有个叫供销社的集团在做事，但是这货类似疾控，已经拆个七零八落，你就是重新训练一批员工，那没个10年也是来不及的。生产力不是一张A4文件下来就能变出来的，是需要各种磨合培养人才，还需要不断技术创新才能保证不落伍的，难度和残酷程度并不低于军事，大型公司的组织的难度也并不低于搞光刻机这些高科技，何况人家京东已经在实践中告诉大家，没他们自己研发的高科技（软件主导），高效配送根本是做不到的。

那么，一个最终问题来了：宁在生产力、特别是先进生产力，连个正经代表都没有，何来的底气，觉得自己的生产关系就匹配生产力了？

年轻人不傻的，你生产关系和生产力一脱节，一眼就瞅出来了。我说个诛心的，体制内核心部门天天007熬夜，证明的不是这些人勤政，而是管理水平极其落后。 管理水平是靠正常的竞争手段显出来的，不是靠压基层显出来的。写个文件还需要007，那你这管理水平放在社会上连个富士康厂房能不能组织起来都够呛。

美国那边律师，一辈子就没管过1000人的团队，所以国家生产力管理一团糟，国会带头带着全国上下天天念经。中国现在也不是缺乏生产力的培养环境和平台，光体制内就有大把，而是这批人根本就没走到该走的位置上，这才是年轻人解读人事方面感觉最无力的地方——他们到底做错了啥？