主题：旧金山 -- 胡里糊涂
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除了核心团队，除了脱颖而出的少数人，多数人都只是平台上的螺丝钉。以我观察到的情况，个人专业水平：大厂核心>=小厂核心>>大厂中间。大厂核心团队当中个人优势在于专，小厂核心团队个人优势在于博。而占大厂多数的螺丝钉的工作很容易被取代，水平也没有外人想得高，平台本身保障了他们的下限，同时也限制了他们的上限。要我说，大厂体系本身就是对中间的大多数的浪费。
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压缩 25 层
🙂量变才产生质变 2 四方城 字356 2023-12-12 11:24:54
🙂现在裁员要件之一是，有七年工作经验 9 葡萄 字209 2023-11-30 22:43:28
🙂销售为龙头 1 审度 字791 2023-12-02 02:53:17
🙂和卡年龄相比，换城市是新的人力模式 6 曾世铎 字214 2023-12-01 20:02:03
🙂如果是搞低水平内卷，这么做是对的 13 赵美成 字270 2023-12-01 01:38:54
🙂并不是不会打，是没能力打 8 审度 字724 2023-12-02 03:06:25
🙂完全是胡搞 6 Swell 字894 2023-12-02 00:06:37
🙂这得老板懂业务亲自把关 2 真理 字26 2023-11-30 14:06:17