主题：旧金山 -- 胡里糊涂

当年华为有过非常困难的时候，任正非干不下去了，是华为广大员工筹钱出力撑着拼到了曙光。其手段跟今天的某些割韭菜公司并无太大差异，只是任总居然真的讲规矩。毕竟更多的公司是在困难的时候，跟员工讲眼光要放长远、要有大局观、要跟企业同甘共苦、要把企业当家；等业绩转好后就讲你当企业是你家啊？企业不是慈善家，你只是个打工的。

任正非赚了钱有两种选择，第一耍手段把老功臣踢走大部分股权收归己有，之后自己能给自己发99亿年终奖，博士学历的员工一年20万没餐补喝西北风纯当资本家压榨员工；第二大部分股票放给员工，股权收归己有。这样第一保证自己对公司的决策权的保持，防止员工瞎投票影响公司决策，把公司搞垮；同时虚拟股又可以让员工分享公司发展红利。

自古是同患难易，同享乐难。没有这种上下一心众志成城的凝聚力的话，一般公司去学只会东施效颦。坦白说只有一个华为是可悲的。要知道当年很多国企都采用过向员工集资的方式，也有很多把原本的遣散费当作集资款的，结果更多的是公司经营不善，垮了，没人记得了；公司经营好了，组织者各种手段把员工股稀释或者退股了。任总只是个讲规矩的人，泥沙俱下的时代，这种人现在都显得可爱。