主题：西方对华为翻身仗的“我陷思” -- 孟词宗

华为离职基本是主动辞职，除去主动跳槽和个人原因外，一般是考评排后，所以极大影响奖金和分红（年收入的主要部分），熬不住的就主动撤了。华为各产品线每年收成不太一样，部门也不会轻易撤销，富裕部门肯定会补贴收入低迷的部门，类似中央转移支付，比如有线部分早年红火，无线收益很有一阵子抬不起头，但无线部门同样也有分红和奖金，虽然不比有线系数高。即使部门裁撤，一般人员都分散到其他部门，基本不会主动裁员，这和外企区别很大。

华为的成长不是资本主义手段极致的结果，具体忙总早年也分析过，做事比较狠（狼），研发投入够狠，项目执行够强，分钱大方，当家的不贪，舍得分润给员工，这种企业有个头脑清醒目光长远的领导，不成功都没天理了，华为最大的问题其实是接班人的问题，任总这么些年搞的顶层设计是否有效，要看他退下后华为的发展如何了。

中国现在基本是封建残余最少得国家了吧。