主题：【讨论】如何分好蛋糕 --中特社会主义该咋搞好分配解决不平衡 -- 不远攸高

这个5000块当然是华为和锤子自己瞎JB定的。

富集了这么多人类劳动时间的手机价值是多少？

他们自己水平不够，也【不知道】

所以他们只能靠各种商业策略，【猜】自己的手机价值是多少。

卖得掉，就说明定价差不多，可能略高或者略低。

卖不掉，就说明自己把商品价值估的太高了，得降价。

卖得火爆买不到，说明定价完全错误，那就得涨价。

看到没有，就是因为这俩公司【不知道】自己商品的真正价值，所以只能靠猜，最后要么全便宜了黄牛，要么就累货几百万台库存亏损几个亿倒闭。

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作为对比，库克这种供应链管理大师什么水平呢？苹果几乎可以完全预估到自己的产品价值，从而准确的估计自己的定价，顾客骂归骂，骂完还得买，苹果库存周转极快，同时还能准确的抽走整个手机市场八九成的利润。

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恰好整个手机产业链基本上都分布在各个企业内部了。

华为or锤子发来组装订单给代工厂，代工厂是一个【独立】的组成。

华为or锤子的零件进入，华为or锤子的整机离开

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你可以想象成组装厂是一个单独的【商品】，华为or锤子购买并使用这个魔法商品把零件变成成品。

女工是为【组装厂】创造价值，不是为华为和锤子创造价值。

所以华为值5000，锤子不值钱，【和女工是没有任何关系的】

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整个过程中女工都是可以【抽象掉】。

女工的工作是在代工厂拧螺丝，他的劳动走的是组装厂这条线，他只需要拧螺丝就算是完成了组装厂单位内部的考核。他的劳动价值是在组装厂内部根据工时还有计件进行计算。

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所以，这里问题转化为了如何在组装厂内部判断女工的劳动价值。这直接看富士康EPR完事，每个工序每个工时值多少钱给你判断的清清楚楚。

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假设我有精确计算的能力，那么首先判断社会上一个个的公司的外部价值，接下来各自内部的价值结算体系就可以分开来逐个判断。即国家-公司-个人，逐级判断。

最后就可以计算出每个人的劳动价值是多少。

其实问题就转化为了如何判断每个公司的价值，这就好盘点多了，现在资本市场判断起来又快又准，即时度还高。

粒度够粗，模型糙一些也不是不能用。

所以在财报公开的情况下，头部企业和大厂的成本几乎就是透明的。他们的员工每年劳动值多少钱也是几乎透明的，这也是猎头公司能够存在并且成立的前提，不然这人值多少钱都不知道你怎么挖人。

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但是现在人类是什么水平呢？除了头部企业，下面的企业查个帐都要死要活，哪怕不做假账都是一泡污。所以精确计算这种事想想就好了，等能把税收上来再说未来吧。

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如果走得通，所有的社会单元都达到了现在头部企业的内部管理标准，人员物资信息财务流动清清楚楚，那么最后会发现整个人类社会在这个结算方式下，变成了一个巨型企业。

这闹到最后共产资本在组织方式上殊途同归，唯一的区别就在于有没有干掉最顶上那个理论上拥有一切的终产者。

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这就是为什么老马一再强调只有发达资本主义国家才能进入共产主义了，你社会分工都不细，社会链条都没办法划分明确，根本没法计算价值。