主题：从心理学角度看国人轻视日韩台的原因 -- 思想的行者

在船厂学习日本的热潮中，我有幸有一段船厂现场管理经历。

当时不管是本厂的大领导小领导，还有造船业的官方报纸【中国船舶报】都在讨论如何转模，世界各国如何转模。

所谓转模，就是转变成日本人开创的造船新模式。

而且船舶报文章在比较了各国的转模经历 例如比较了欧洲，昧国，韩国等国的转模经历，介绍了昧国管理学界根据日本造船模式所提炼出来的管理理论例如成组建造法等等，最后也提到了昧国管理学界造船界对最后该国转模失败的原因的概括：文化

日本式造船模式是以东方文化为基础的，要求工人在各个层面（例如全面质量管理，例如一专多能而随时根据生产现场转岗等等）做出努力。

这就涉及到东方文化的和谐忍让文化，有这样的和谐忍让，企业就如同一个家。

反之，西方文化是一种明确个人权责的文化，西方的企业更大意义上是员工履行自己的劳动合同义务的地方，员工更不愿意做那些看起来是自己份外的事情（举个例子，某位北昧企业华人高管曾经说自己搬了一张自己的办公桌就被投诉，因为这样的行为影响到了工人的工时收入，工人给你搬办公桌是有钱拿的，你自己搬自己的办公桌就不行）。

这与抗疫一样，西方人更多的是自己管自己，自由主义，反之东方的中日韩的疫情管控因为大家都要考虑自己的家人同事，更收敛，因此损失更小很多。

中国造船业是认真的学习日本的，那么其他行业呢？

韩国以及台湾也是认真学习日本，并且也发展出了自己的东西。

因此日韩台的成功主要是因为自己的努力，而不是更多的国人的普遍的看法，来自于昧国的施舍。

拉近与日韩台的关系，首先要尊重对方 承认对方的强大也是一种尊重。

大陆人士普遍认为日韩台是依附于西方而发展的，这就是一种轻视，是一种不尊重。

这种轻视首先表现在对对方实力判断的错误，其次也对中国大陆与日韩台的更紧密的经济联合构建了情感障碍。

我看到有报道称，台湾人士对大陆人在网络上对台湾人的诸多蔑称很不满 ，承认对方的强大，虚心向他们学习，他们在情感上会更靠近我们。