主题：从心理学角度看国人轻视日韩台的原因 -- 思想的行者

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日本的成功说明企业军事化管理的威力

日本当年全民皆兵，所以50年代的日本产业工人绝大部分都是军人以及围绕兵工生产链条上的从业人员组成，以纪律和荣誉支撑，儒家不儒家的无所谓，军人以完成指令任务为第一要务，只要有指令，死也要完成，没有指令的时候，就原地踏步了。

七八十年代一代是经过军人师傅手把手传帮带成长起来的，所以好的企业文化得以传承下来，延续了辉煌，然后就没有然后了，没有指令没有方向失去三十年。

所以你说的既对又不对，我们的企业还有很大的进步空间，可以通过注入军人文化注入传说中的西点军校责任荣誉国家六字校训实现。学术界文化界的缺钙现象，说白了就是无责任无荣誉无国家，所以注入军事化管理元素在当下非常有必要。

有趣有益，互惠互利；开阔视野，博采众长。
虚拟的网络，真实的人。天南地北客，相逢皆朋友