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主题:三月里的小雨 -- 燕人

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家园 你对长荣公司的用人政策描述不一定正确

我在97年曾经在长荣上海办事处工作八个月。但是办事处才设立两三年,所有主管都还是台湾派过来的,男性主管外派两年,女性一年,按省籍算外省和本省一半一半。记录几个有特色的,经理是浙江温州乐清,我一次无意了解到的,我们公司规定要帮同事带接电话,那天某人很不客气地说叶某某在不在,他是他大哥,正在乐清老爸那里,他后来离职在大陆就职。公司二把手是营业课长,外省人,有一天有位外省籍船长在巴拿马码头打电话给他,让他帮忙给大陆亲戚过年寄钱,他后来发展不错,升到协理级别。

负责美国线的助理副课长是个高雄人,当时35对以上了,还没结婚,有点男同的意思,他堂姐经常打电话过来安排他下次回台相亲。他的前任是个外省人,看好大陆发展,调回台湾后很快辞职到大陆打拼。

欧洲线的主管是台北的本省人,这人比较直接,经常和我们开玩笑,以后解放军打到台湾的话,请哥们看在前同事的面子上放他一马。他老婆不能接受长期分居,他来大陆没半年就辞职回台了。他的接任者是个外省人,而且是非常直接的大中国主义者。我留学德国告别的时候,他还语重心长地说学成后一定要回国发展。后来听说他派驻大陆到期后想继续,但是公司不允许,他就直接辞职在大陆发展。

还有一个例子,我当时在香港的工作搭档,名字和张荣发的二房妻子一样,空姐出身,也是外省人。

根据我当年的经历,长荣公司在招人上并不限制外省人,他们升到中上层也有可能,想进入核心层可能比较难。但是有一点要说明,这些外省人都会闽南语,可能不属于权贵阶层。

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