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主题:王辰院士曾说过我国的抗疫战,主要赢在社会组织上 而不是科技上 -- 亮子

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家园 论科研绩效的直接指标 和 间接指标

科研的直接指标就是能做出真产品,帮国家解决实际问题;间接指标就是SCI指标还有高引之类的。我们前些时期没有找到衡量直接指标的路子,大量使用了间接指标,就是SCI论文指标,并且作为考核的唯一指标,这使得大家不必去追求直接指标,而去刷间接指标,各种技巧泛滥,进而造成间接指标衡量绩效的失真,包括且不限于 微信群组团刷高引,充满灌水技巧的论文(老外都知道中国人的论文不就讲究contribution,只讲究publication)。现在间接指标离直接指标越来越远,越来越不相干,如何重新贴近直接指标是科研管理的重要议题。

上个月出的,科技部等八部门印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》的通知,对科研考核的直接指标做了一些探索尝试,有没有用,会不会被玩坏,几年后再看。

 (三)应用研究和技术开发类人才评价

  1. 以技术突破和产业贡献为导向,重点评价技术标准、技术解决方案、高质量专利、成果转化产业化、产学研深度融合成效等代表性成果,建立体现产学研和团队合作、技术创新与集成能力、成果的市场价值和应用实效、对经济社会发展贡献的评价指标。不得以是否发表论文、取得专利多少和申请国家项目经费数量为主要评价指标。

  2. 探索构建专家重点评价技术水平、市场评价产业价值相结合,市场、用户、第三方深度参与的评价方式。

  3. 对承担国家科研任务特别是急难险重科研攻关任务、国家重大科技基础设施建设任务等并作出贡献的科研人员,在绩效考核权重方面予以倾斜,引导优秀科研人员投身国家科技任务。

  4. 探索设立科技成果转化岗,重点评价科技成果转化成效,建立高水平、专业化的成果转化人才队伍。

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