主题：【原创】革命不了，那就改良 -- 黑传说

改变技术评价和收益体系，以成就论英雄：

一、以社会贡献奖励：

1、 强制规定不论是整体转让还是部分权益出让，都再额外以技术收益的1%，归技术所有者所有。

2、师承分享徒弟收益：为鼓励真实的技术传承，师承可获徒弟收益一部分：技术所有者的徒弟，其5-10年内收益的1%，归老师所有。

3、科技奖惩制度：

3.1 实现 新设想：70%归实现者，30%归设想者。

3.2 实现新功能：新功能带来的价值，30%归实现者，70%归原有整机实现者。

3.3 提升性能、减成本：减少的成本*0.7归贡献者，剩30%用于产品市场降价空间。

3.4 安全性：补偿基金*(1-事故率)。

团队内分配：按贡献大小，核心技术供给者占主要，行政财务等辅助性的排位最末。

二、改革专利制度

1、 专利设置赔偿限额：目前专利制度有钱者可刷屏，大部分的专利纠纷都集中在实用新型，反而是重要和难度较大的发明纠纷很少，赔偿费用也不高，说明真正的创新少，而且易被大公司欺压，而大公司的所谓专利，大部分是为了塑造竞争壁垒而不是真正的创新，浪费人力物力。建议改为实用新型纠纷赔偿设最高限额，发明赔偿设最低限额。

2、发明实审可修改技术说明书：由于发明专利实审期过长，按现有制度，导致技术在经过几年后获得大幅度更新也无法更新技术说明书，而实审者又由于接触到近年的技术发展，以为当时的发明申请不具有创新性，而判定当年的技术不具创新性，以后来的容易实现判定之前的艰难探索，对发明者极不公平。建议改为，发明者可在实审时，修改已有技术说明书，使其能跟上最新的技术趋势，也减少审查员的误判。

3、增设整体系统专利：很多很实用的设备，都是完整的一整套系统，里面各个部分有的创新，有的没创新，这是经过巨大脑力活动获得，实用的。由于现有专利制度，只能分拆出来各个部分进行申请，而分拆出来的各个部分，由于缺乏系统性，往往无法表现其价值所在，而导致被判定为无用，对系统开发者来说，极其冤枉。

而且，完整的系统，往往会被其他组织所轻易复制，从而使得第一个耗费巨大精力和资金、用于探索不怕挫折的设计者，因为被复制，而丧失了该有的经济利益，严重挫伤其创新积极性。因此，建议设置一项整体系统专利，以系统整体申请保护。

4、增设 产品创意 保护：一些产品创意，虽然在每个细节上不具备创造性，但整合在一起，具备了前所未有的功用，创造者也为此付出了巨大的创造活动，以现有专利制度，无法有效保护这种情况。

比如 初代苹果手机，其所使用的技术，当时都是现成的，但组合后成了一个新的东西，于是可见到苹果公司大量的绕圈圈专利，而不能直达核心，浪费社会资源。

再比如 以增稠剂改造沙漠沙子变为土壤，如果以现有专利制度，只是一个无关痛痒的实用新型，但单就思路提出来这一点就已经很难，是一个颠覆业界的重大创新，而且还实际筛选出了合适的增稠剂。

5、专利审查员需要有实际产品设计经验：现有专利审查员，由于大部分 毫无产品设计经验，只喜欢复杂化的东西，而对化繁为简式的，容易产生这很容易想到的天真想法，给申请者制造庞大的申诉量。完全不考虑现实中这种把复杂问题简单化就解决了所凝聚的创造力和难度，远超 把系统搞复杂的难度。

因此，建议 提高待遇，但从业必须至少有3年以上实际的产品设计经验、软硬件项目工作经验，而不能出校门就当审查员。

6、设立一个预录通用发布平台：无需文，可先照片后补文，用于穷困者和不羁者发布。

7、标准可豁免：

过时标准阻碍技术创新普及：比如汽车行业，标准落后于技术进步，因此，应该设置一个豁免，凡是能达到有利目的的创新，不论其实现技术细节于标准差异，可一定期限内豁免标准。

设置：

7.1 凡申请认证，可列明 请求避开条款，并注明原因。

7.2 即使是强制性标准部分，也可列 避开条款。

7.3 规避理由由专家组审核，只要合理，即可采用。

7.4 认证结果标注规避豁免条款。

7.5 每5年修订一次标准，可参考 规避理由进行修订。修订后，关联认证重新发证。

三、接榜挂帅制度改进

已有：“揭榜挂帅”榜单任务。实施签订军令状，里程碑考核等管理方式，不设门槛，没有任何学历，学位，已有论文要求。对揭榜单位无注册时间要求。

制度初衷是解决技术瓶颈，跨越式创新。

但实施当中，科技部首推的接榜挂帅项目，其中，只有数字电路设计布局优化和模拟是真正无门槛项目，其他都是需要大型机构才有条件参与的，他们本身内部即有既有的提案和晋升通道。

但仅有的这项，定的指标明显过低，布局工具和模拟器这几年利用人工智能新算法大幅优化，轻微超2018年指标的实现难度不高。

总结就是，这也是预定好，给关系户的，这破官僚腐化难治啊，表面的好政策一执行全塞私货了。

1、 改进建议：

1.1 挂榜只列提问，不列具体指标：

比如 新型实用基本编程语言 接榜挂帅 悬赏招标 形式：

目前C C++ lua rust编程语言的不足？

工程项目中，使用 C C++ lua rust的不足？

中文母语编程者所面临的问题？

其他母语编程者所面临的问题？

针对这些问题，预估以何种方式解决？

有何新设计？

工程实现规划？

应征者要求：唯才是用，只要能解决问题，不论学科背景、学历、学校、单位、职称、身份等。

1.2 根据应征者回复，公开，选取优秀的几个设计，投入起步资金，用于进一步研发。

1.3 方案成熟后，投入资金，进行实际研发。

1.4 设立基本实现奖、优异奖、颠覆性奖。应征者可自定更高目标，实现的话，奖励更多。

2、 不定时发布按题征集解决方案，不设身份限制，不问以前成就，不问当前服务机构，只要解决问题方案合理有效即可采用。

四、打造全球性权威学术期刊：

1、 每个理工科专业刊物选一本，要求所发表文章全部需要实验验证，才能发表，以树立其权威性，以作为其将来成长为全球有影响力顶级学术刊物的基础。

2、 验证实验室可自建，也可委托已有实验室。

3、 刊物不设文章数下限，以验证进程为准。

4、 通过订立合同或者制定法规，验证实验室不得将该文章内容提前发布或抄袭篡改。

5、 以预发布形式非正式公开。

五、强化国产产品品质：

凡号称国产替代者，必须质量优于进口产品，否则以假冒伪劣处罚。

整改期3个月，给使用相关口号者进行改进。

六、更严苛的职称评定：

1、 只有至少完成国家招标的项目，出色完成才可得高级职称，一般则只能获得入门职称。

2、 现有所有职称待遇只能对应入门职称待遇。

七、创新与经济保障结合：创新需要较为宽松的环境，需要独立自由的头脑，创新者需要不太费力但可基本养活自身的经济条件。

设立 青年创新创业中心：

1、 针对喜欢农业环境的，果林养科学家：建议划定一个区域，比如在新疆，每人10亩果林，任何有一定技术水平的人，都可申请，期间3-10年由申请者经营，作为其基本经济保障。提供一定的实验环境。

2、 对于喜欢城市环境的，设立 青年城市创新创业中心：

2.1 给予一定的空间，但待遇为最低工资，仅够维持生存，持续五年到十年。

2.2 空间：免费的工业实验室（比如3D打印机，机械臂等），仅够维生的简单工作等。

3、 青年创新创业中心运营：

3.1 发展助推：定期请技术专家，每年定期举行技术研讨会，发布技术需求，收集参与者新获得的技术成就，协助申请专利，融资、量产化。与已成功企业家传授经验，资源对接。

3.2 运营方的收益：专利技术转换后所获收益，以一定比例提成，用于弥补开办青年创新创业中心整体运营。

原理：

1、 仅够维生的待遇，既养人，又不足以满足创新创业人才，不饿死可维持其战略 耐心，待遇低可维持其冲劲。

2、 五年到十年是一个技术人才成长所需的时间，短了成长不起来。

3、 实验条件是技术人才能成长的土壤，很多人不是技术不行，而是连入门摸机器的机会都没有，导致无法发展该项技术。所以需要提供实验室。