主题：人类的规则和规律的区别 -- llama
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你说的有道理，组织能力强，会对创新产生压制。是有矛盾的
比如大公司，就不如小公司灵活
组织能力的一个重要核心就是秩序
秩序是建立在等级差别基础之上的
没有差别，就没有秩序
所以，服从本质上是一种精细化社会分工。
把决策和实施分开来。是进化的体现
也不要把创新吹得神乎其神
人类的进化本身，就是最好的例子
人的基因很稳定，基因变异大多是恶性的
病毒，尤其是RNA病毒变异速度极快，你也可以说创新速度很快
其实一切还是要落实到适应性。你只要能够适应环境，可以通过个体创新，或者通过组织协调来适应环境变化，都是生存策略的一种。没有高低贵贱之分
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🙂对应的是价值观和社会契约，这不就绕回影评贴了吗？ 1 月之回忆 字2263 2022-04-19 12:11:14
🙂春秋时期，中国人为曾经好诉讼。 真离 字54 2022-04-19 18:45:15
🙂这就是传统丢失的后果 2 月之回忆 字2651 2022-04-18 07:46:53
🙂组织能力和创造能力是两个不同问题
🙂小公司灵活，未必创造性更大 3 真离 字219 2022-04-17 19:39:05
🙂所谓小公司创造性强是倒因为果 6 randomc 字120 2022-04-17 20:01:43
🙂对啊，推广需要大公司啊 1 真离 字182 2022-04-17 20:19:17
🙂你跑题了 1 燕人 字220 2022-04-17 13:19:49