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主题:【原创】朗姆可乐聊历史 -- 骨头龙

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家园 【原创】新冠之组织度

要做到抗疫,必须要基层组织执行力非常高才行。基层组织执行力低下,地区的政府主管其实自己心里有数的。但是政府主管懒政,知道执行力不好也懒得管,平时做事搞搞面子工程,宣传一下,或者简单粗暴靠堆资源,也能够糊弄的过去。但是新冠不给你这个偷懒的机会,你一点没做到,就让你破防。中央对各个地区具体的执行力其实并不很清楚,但是新冠扫一遍,谁负责谁懒政就都出来了,所以新冠是试金石。然后把搞的不好的免职,继任者想要保住自己的帽子,就不能偷懒,必须兢兢业业把团队管理好,把事情办到位,这样执行力就上来了。所以新冠也是磨刀石。

在组织度这个最重要的国家实力指标之一,中国是非常有优势的。比如说美国吧,他的这个组织度就不好,政府只能简单划条线,规定老百姓不能做什么,你过线了就打死你;但是要想让老百姓去做什么,他就做不好。所以欧美选择面对新冠躺平,不是他想这么做,是因为他做不到抗疫,所以只能躺平。这种国家,自己顺风顺水欺负别人的时候看不出来,遇到危机就现了原形了。就像一个公司,执行力低下的时候,就是能维持让员工“不干什么”,比如不许迟到啊之类的,但是让员工认真负责做好工作,其实已经力不从心了。这个就是为什么有种现象,说一个公司开始狠抓考勤的时候,这个公司就离完蛋不远了的原因。

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