主题：【原创】朗姆可乐聊历史 -- 骨头龙

要做到抗疫，必须要基层组织执行力非常高才行。基层组织执行力低下，地区的政府主管其实自己心里有数的。但是政府主管懒政，知道执行力不好也懒得管，平时做事搞搞面子工程，宣传一下，或者简单粗暴靠堆资源，也能够糊弄的过去。但是新冠不给你这个偷懒的机会，你一点没做到，就让你破防。中央对各个地区具体的执行力其实并不很清楚，但是新冠扫一遍，谁负责谁懒政就都出来了，所以新冠是试金石。然后把搞的不好的免职，继任者想要保住自己的帽子，就不能偷懒，必须兢兢业业把团队管理好，把事情办到位，这样执行力就上来了。所以新冠也是磨刀石。

在组织度这个最重要的国家实力指标之一，中国是非常有优势的。比如说美国吧，他的这个组织度就不好，政府只能简单划条线，规定老百姓不能做什么，你过线了就打死你；但是要想让老百姓去做什么，他就做不好。所以欧美选择面对新冠躺平，不是他想这么做，是因为他做不到抗疫，所以只能躺平。这种国家，自己顺风顺水欺负别人的时候看不出来，遇到危机就现了原形了。就像一个公司，执行力低下的时候，就是能维持让员工“不干什么”，比如不许迟到啊之类的，但是让员工认真负责做好工作，其实已经力不从心了。这个就是为什么有种现象，说一个公司开始狠抓考勤的时候，这个公司就离完蛋不远了的原因。