主题：【原创】我的管理方式 -- 121gdi

好的，我从现在开始改。

----------说正事------------

本来不想说的，我都要被AA气死了。

车祸当晚，办公室文员陪阿姨去医院检查（AA还要处理打架的事，去做笔录了），是擦伤。当时医生问A阿姨还有哪里不舒服，阿姨说没有。

结果我第二天问AA，阿姨情况怎么样，AA说阿姨胸口有点不舒服。我问医生怎么说，AA说阿姨怕麻烦，就没跟医生说。。。

我当时严肃要求AA马上带阿姨去医院，立即做全身检查。

AA坚持不过，回去了一会儿就回来了，说阿姨不想去。

我又苦口婆心：1、这都是肇事司机出钱，你别担心；2、如果你没钱垫付，这个检查前公司帮你出，你不要有后顾之忧；3、我已请示领导，这期间请假一律带薪，公司全力支持你维权。

不知道AA回去跟阿姨怎么说的，反正又拖了一天。

到今天，A阿姨感觉越来越痛，坚持不住了，于是AA终于可以带她去医院，检查结果：肋骨骨折。

-----------------检查结果还是我每天例行打电话跟进才知道的-----------

于是我对AA说：

1、所有的单据一定一定要保存好；

2、明天抽一小时来公司，我草拟个起诉状，申请对肇事司机的货车进行财产保全；

3、交通事故方面，跟交警联系，问下对方司机签了定责书没，及时掌握情况，同时找找自己在交警队的熟人，防止对方签了字把车开走（AA本地人）；

4、治安案件方面，治安侦查员如果介入调解，一定要争取到合适的条件，起码包括以下内容：营养费、交通费、治疗费、误工费、精神损失费（我微信编辑给他了），并强调治疗费和误工费的金额，以治疗方案的完成为主 。

5、还是那句话，无论出什么事情，有什么困难，需要什么资料，公司上下全体同仁都会坚定支持你正当的权利主张。

--------------以上是截止到今天的事件进展------------