主题：大破大立的洗牌过程，如何保证人才不跑路？ -- forger
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复 听他瞎扯
第一，人种差异大，非我族类。不仅仅中国，日本、韩国、越南等东亚国家黄种人在美加政府与企业中都不如印度人混的开。
第二，母国因素，中日都是跟美国干过仗的，也干过贸易战，一个口服心不服，一个哪儿都不服，国家关系动荡，对个人晋级有影响，人家也要走类似公示流程的吧。
第三，亲密度
白人跟黑人房前屋下几百年了，类似嫡出庶出，瞧不起是一回事，亲密度仍然很高。
殖民地人民亲密度其次，如果二战日本稳住了，想必较多伪满洲国的人会在东京担任高层，较少民国重庆方面的人被他赋予重任。
作者 对本帖的 补充(1)
一下飞机空气都香甜——这是单方面心理距离很近，其实对方跟你心理距离很远。
这是个值得深聊的话题。
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🙂难得的正能量，祝加华心想事成，称为新地区统治阶层。 1 瀚海黄沙 字0 2021-03-15 02:00:54
🙂听他瞎扯 47 匿名 字2288 2021-03-15 03:34:46
🙂搞政治首先要把自己人搞得多多的 3 匿名 字396 2021-03-15 23:56:57
🙂补充几个因素
🙂心理距离 1 贼不走空 字142 2021-03-15 21:24:05
🙂美加这里的华人，整体上，是最失败的族群，没有之一，而且 39 匿名 字615 2021-03-15 16:55:32
🙂母国极度衰败时侨民才会起恻隐之心 贼不走空 字551 2021-03-17 21:14:40
🙂华裔处境是被恶意设计还是无心插柳？ 匿名 字148 2021-03-17 21:42:00