主题：【原创】一直有一种感觉，286施政惯用锯箭法 -- 海无涯

关于当时军工发展问题作为当年的军工从业人员自认还是可以说两句的。

大家现在电视上看到航天领域大批年轻人挑大梁普遍赞叹，但是真正到航天企业中就会发现，目前六七十岁的老专家大把，三十多岁的年轻人更是以进入航天系统为荣，而理应成为骨干的四五十岁的人却很少，人员年龄结构非常不合理。

当年的口号是献了青春献终生，献了终生献子孙（好多山沟里的军工企业由于教育质量不行，子弟中一年连一个大学生都出不来）。问题是奉献了之后，在上世纪九十年代后期，项目科研经费和型号任务基本上没有，除了个别和两伊战争能挂上边的企业外，大家普遍揭不开锅。作为国内顶级的航天企业，一直是60~70%开工资。大批年轻骨干都是那个时候流失的，更有不少后来都进了外企。后来的转机是99年炸馆之后，航天和军工拨款一下子大幅提高，各种项目和型号滚滚而来，发展才进入快车道的。在航天和军工系统内，有说感谢江的，更多的是说感谢美国的，说感谢邓大人还真没有。

另外一个好朋友，是西北军工企业大院里长大的。据他讲，他父母的单位在上世纪九十年代后期经常是连续几个月不发工资，而且是没有原因，没有解释，也没有补发，就是不发了。问题是他们厂是做硝化纤维炸药的。我感慨一方面是中国的工人实在太好了，另一方面当时改开诸领导也真是胆子太大了。

以中国军工发展为邓粉饰就是无耻之尤！