主题：疫情的思考、危与机 -- 达闻奇

我觉得还是要解放思想，各级干部思想解放的不够，主要是一方面应付上面的文件会议检查就很费时费力，能力有限的人把这些做好就已经很累了，没有精力去多想。另一方面有点脱离群众，对不断变化的社会形态缺乏精准的掌控能力，还是有些惯性思维。

我曾经在央视看过一个与旅游相关的综艺节目，就是城市之间的PK，那一期是湖北的黄冈与江西的鹰潭市。最后黄冈取胜了，但是鹰潭市的市长与干部班子给我留下了很深刻的印象，他们就是年轻、务实、有朝气，团结。而黄冈则给人老生常谈的感觉。这次的疫情黄冈市就暴露了很多问题。我后来查了一下，江西省几个城市都做了类似竞争上岗的举措，选拔了一些优秀的年轻干部。但也就是在比较新兴的城市，老的城市可能关系盘根错节不好推动吧。我感觉这种公开的竞争上岗是一种很好的选拔方式。

另外央视不如就搞一些这样的城市间的PK节目，让整个城市的管理风格呈现在众人面前，对很多城市也是形象宣传、也许不能暴露太多的问题，但是一定会有优秀的团队脱颖而出，而其他的县与市就可以效仿学习别人的优点，这样会形成良性循环。现在的情况是老百姓脱离在治理之外，无法参与，大多数人都站在了治理的对立面，就是吐槽发泄情绪。不如把大家动员起来，让大家献计献策，监督与推动地方管理更高效、实际。可以从普通公务员的角度展现一些，也能让大家看到政府工作的辛苦与不易，让更多人站到政府的同一面而不是对立面。