主题：华为251事件！ -- 大胖子

按劳动法，合同到期不续签需要提前一个月通知+赔偿N，或直接赔N+1结束。

无固定期限合同就没有到期的说法了，无过错的情况下，要么公司强制开除你，赔偿2N；要么公司和你协议离职，具体条件双方谈。

所以两个合同的经济利益不一样。

以下内容我不确定：公司强制开除员工好像对公司有不好的影响，具体体现在什么地方我不确定。具体操作的时候公司宁可给2N协议离职也不会强制开除员工。