主题:【原创】六年非升即走,要滚蛋了(我就想吐吐槽减减压) -- 饭粥天下
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家园 国内人事部门就是干具体活的

标准都是老板定的

执行标准的是人事部门,招聘是人事部门组织没问题,收简历,筛简历呗。

人事安排的话,人事部门能有点话语权,但不会有决定权

最终拍板的还是上面的boss

高校的话,引进一个人才,学院一级领导要同意,同时还要上报学校,最终得校领导签字才能生效

国企类同高校

民企也差不多,无外乎党政一把手变成几个有决定权的老板

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