主题：人艰不拆讲笑话之二 -- 骨头龙

我们公司是500强，我们公司高管的子女，除了一些特别牛比的，基本都在我们公司实习或者短期工作过，而他们并不需要什么笔试，面试，直接来就行，高管和人力资源打个招呼，再和自己相熟的VP或总监打个招呼，安排一个位置就是一句话的事。

"曾于某500强企业实习（工作），负责......"

把这句话加到简历里面，有些人需要日日夜夜的努力，有些人只需要有个好爹妈。

我并不是抱怨，我只是想说很多光鲜简历的背后，其实并不是什么励志的故事，听听就行，别信，因为不可复制。

回到这个事，Ziad Ahmed是谁?

他的爹地叫Shakil Ahmed，计算机专业，伯克利的本科，耶鲁的博士。1994年毕业以后的第一份工作就进了摩根斯坦利，跟着彼得穆勒做PDT。彼得穆勒是什么人，大家可以去搜搜。Shakil可不是小角色，穆勒在的时候专门负责海外PDT，等穆勒一退休，Shakil就接掌了整个PDT。PDT是摩根斯坦利最赚钱的业务之一，利润都是论10亿美元计，而PDT自己可以分到利润的20%，Shakil作为骨干，年薪妥妥的超过当时摩根高层的平均水平。2008年从摩根出来以后，Shakil又跟着前老板Vikram Pandit去了花旗，干到2013年自己出来搞了一个hedge fund，钱不缺，华尔街的人脉不缺，华尔街口袋里的政治资源估计也是不缺。这也是为什么他儿子Ziad可以轻轻松松上一个学费过三万美金的私校。

说完了当爹的，再说当妈的。Faria Abedin。自己有一个物业管理公司，同时兼任8个慈善组织的board of directors，是一个不折不扣的社会活动家，人脉广泛。

当初把Ziad Ahmed拉进白宫和奥巴马吃饭的是Rumana Ahmed，也是孟加拉裔，提携自己民族的年轻人，无可厚非。对了，这个Rumana后来被奥黑留下来恶心特朗普，就是那个干了8天就受不了，愤而辞职的穆斯林，前一段也上了新闻。

这样的18岁孩子就应该是上藤校的，不上才是新闻。