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主题:【原创】中美企业差异随想 -- suqier

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家园 这个主要是美国的精英与顺民的分野比较清晰

河里有人提到过,基层一般倾向选择顺民,管理层对个人素质,情商,智商要求比较高,因此之间的关系也不一样。即使美国的管理层对主动性的要求也很高,但是基层的主动性就容易被视为缺陷。

例外的是高科技企业,技术性基层的主动性与智商与一般企业的要求不一样,反而是越高越好。这也是高科技企业员工一般不会加入工会组织的缘故,类似于一般企业中管理层的员工。

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