主题：【原创】值得留美女博士们关注的几件事情 -- 肖盈盈

到头来是春梦一场, 男女都会有失落感的. 女人有放不下孩子的天性, 心思也细腻些, 或许更无法释怀吧.

在公司任职, 每次看到 PhD 寄来的 Resume, 心里的感受很难形容. 要进公司任职, 除了一些大型或高深的科技公司会需要理工背景的博士之外, 对一般中小型公司来说 PhD 都太吃重了, 何况还有许多是文科的. 年青时因为读得上就一路读到 PhD 的人不少, 但要就业一般 Master 就够了, 高到 PhD 反而不好找工作. 我一些同学苦撑了几年拿到学位 (有个倒霉的碰上了犹太教授, 硬是当了七年的廉价劳工才毕业, 大家要引以为鉴, 选教授务必谨慎), 博士后又混了一段, 还是找不到合意的工作. 厚着脸皮到一般公司找工作, 对方却冷冷的回一句: 博士啊? 那应该去学术界啊. 切, 学历在哪看文件就知道了, 不想用他也不必特地把人找来 interview 当面损人吧.

他问我, 如果换成我, 会不会考虑用他这种人? 我想了想, 站在公司立场是不要的. 对工作所需要的知识来说, master 足矣, 后面都是多的. 即使他接受比照 master 的工资, 我也得考虑一个年过三十的人的可塑性还剩下多少. 对一般公司来说, 乱七八糟的 master 不如大学本科 + 二年行业工作经验, PhD 不如 Master + 三年行业工作经验.

唉.