主题：【原创】从过去的龙年看未来的中国（连载） -- diamond
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我倾向于认为人事调整是为了调整节奏。
假设蒋石油与美孚达成了某项合作，但时过境迁，这时候搞人事调整，则项目重审，搁浅三年再说——这一招国外经常干，并且干的更决绝。
有朋友领命去开拓区域市场，为了激励士气向下级做出了一些承诺，俗称忽悠，类似于今年干好了明年许个县市负责人的位置，而集团公司自有发展规划与节奏，于是他拖了一年，又拖了一年，终于忽悠不下去了，主动申请人事调整——这个事例告诉我们，不要许下不能兑现的承诺。
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压缩 2 层
🙂美国拿grant发对金主有利的帖子是成系统的 2 shinji 字56 2013-09-11 01:07:32
🙂是的，很多报纸的网络版的评论是要管理员过滤的，不会立即发 8 医言堂 字28 2013-09-11 11:08:26
🙂花，最后一句话需要修改一下 9 springisok 字295 2013-09-09 08:51:18
🙂人事与节奏
🙂管理的话题永远不过时 22 springisok 字877 2013-09-10 06:46:41
🙂几十年积累形成的以中国为中心的亚洲能源交通网络 11 贼不走空 字192 2013-09-04 04:01:04
🙂希望Diamond把军事建设的成就也加进去。 3 Jen 字140 2013-09-03 23:28:46
🙂本文主要限于上一个龙年里的事情，军事部分会在后面提到 7 diamond 字110 2013-09-04 00:48:47