主题：【原创】一现的昙花（上） -- 晨枫
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包括企业终身雇佣制、年功序列制压抑了人才，造成新一代青年对于制造业缺乏激情等等不一而足
感觉上美、德企业在人才梯队建设上还是很有可取之处的
以前我的导师喜欢讲“龟兔赛跑”的故事，在他看来，乌龟的战术：循序渐进、持之以恒才是企业的王道。
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压缩 2 层
😄nice, haha 李根 字44 2012-10-11 16:21:17
🙂这个说起来就话长了 波波粥 字116 2012-10-17 11:22:59
🙂看来日本也就那一代人 晨枫 字0 2012-10-10 22:30:49
🙂这个原因也挺复杂的
🙂北美的问题不一样 2 晨枫 字78 2012-10-11 20:09:16
🙂可能日本经济衰退让原先的企业终身制发生了动摇 青色水 字89 2012-10-10 23:22:34
😨天朝央企每次减员增效都是把干活的给精简掉 1 青蛙电工 字43 2012-10-13 01:24:58
🙂现在日本车的销量还未见衰落呀？ 32 种植园土 字984 2012-10-10 07:40:56