主题：【原创】软实力决定你能在职场上达到多少高度 -- 百年

之所以把这点放在第二节就是第一印象绝对的重要。根据我的经验，如果第一印象不太好的话，可能要花一两年甚至更长的时间让别人改变这一印象。

重中之重是要让你的领导留下好的第一印象，至少不能让他讨厌你。

大家可以换个角度，从领导的角度来看问题。比如我们公司有7000多个人，站在CEO的高度上来看，我们这样的都是蚂蚁，一群大蚂蚁和小蚂蚁。大型国企的话，我们大概连蚂蚁都不是了，密密麻麻的点而已。他不可能拿个放大镜来观察你到底是一个什么样的人。甚至如果你名字拗口的话他都很难记得你名字。他对你的印象大致来自平时路上见过，别人的评价，业绩报告上的数字等等。所以你到底是怎样一个人并不重要，而是别人怎么看你很重要。

但是留下好的第一印象其实非常非常的简单。只要会用一些小技巧就可以迅速的提升别人对你的观感。下面列举几个很简单很小的技巧。

1. 抬头挺胸，保持笑容。

有句话说伸手不打笑脸人，这是有道理的。早上看见一个人哭丧着脸走过来和一个精神饱满的人走过来那是不一样的。经常保持笑容，别人看你就觉得你一直是精神饱满，有干劲，有自信的人。但是其实你到底是不是这样的人并不重要，他第一印象有这个感觉之后，他会自然而然的认为你就是这样的人。

说白了就是始终保持一个精神气。很简单也很有效。

2. 早上看见领导请先说早

打招呼，从幼儿园就学会了的东西，但是长大后反而越来越拘谨了。不知道你们怎么感觉，我感觉就是打招呼的人越来越少了。特别是对不熟悉的人，打招呼基本很少很少。

看见一般人你懒得打招呼那也就算了，看见领导的话务必尽量说声"早"。

一个字就够了。

从领导的角度来说，他不可能因为你给他打招呼他就觉得怪异。他80%会觉得你这个孩子懂礼貌，可爱。如果你一直能遇到他而且一直打招呼的话，我想不出一个月他就会主动停下来问问你的名字，具体的岗位。半年的话就有机会一起抽抽烟聊聊天。再过一段时间他肯定会记住你，今后如果别人提起你的名字的话，他印象中都是一个懂礼貌的孩子。他还会不说你的好吗？

非常简单但是非常有效。

注意晚辈要先打招呼，一般没有让长辈先开口的说法。亚洲文化圈都是如此。

3. 注意仪表

仪表应该放在第一的，相对来说讲仪表会比较易懂点

男孩子如果没时间打理的话，尽量不要留长发，要勤洗脸，勤刮胡子，给人一个清爽的感觉即可。如果有时间打理的话，可以设计一个适合自己的发型，然后同样要保持清爽的感觉。

女孩子的话可以淡妆，尽量不要超短裙露腰露臀，短发长发皆可。总之给人看起来比较舒服又不做作即可。

同样，男孩子穿西装，女孩子穿套装效果会很好。

我被面试的时候没感觉，我面试别人的时候如果男孩子穿西装，女孩子穿深色套装的话，顿时有精神一振眼光一亮的感觉。首先我就感觉到他很重视这次机会，哪怕我没什么精神我也会打起精神来。其次我觉得他注重个人修养，准备充分，我就会认真的听他的自我介绍。

当然，这样的人通过概率真的很高。

其实说到底就是一个第一印象的感觉，不管你注意到与否，第一印象对人的影响是自然而然而且一直存在的。

如果有时间有财力的话，我觉得可以对自己的形象做一个设计，用什么护肤品化妆品，穿什么牌子的衣服，用什么样的包，什么样的皮鞋。这都反映了你的品位，进而会影响别人对你的印象，不止第一印象。

4. 言行谨慎

俗话说夹着尾巴做人。当然不一定非要夹着尾巴，但是不要故意暴露你的缺点。哪怕你真的喜欢A片，麻烦不要没认识几天就大谈苍井空。因为你不知道对方到底是反感呢还是喜欢这些东西。当然熟悉了以后，随便点无所谓。但是不熟悉的时候，务必谨慎。如果你给别人留下了浪荡子的第一印象，这些东西很快就会传遍公司内部，到时候悔之莫及啊。

总结一下，本节讲的其实很简单，就是一个你给人留下什么印象的问题。但是真的很重要。每个人只要做小小的改变就可以马上提升别人对你的第一印象。很简单，只要你去做。