主题：【原创】我来发个系列，说说社保的问题 -- puma2011

我从05年左右看到英国吃养老金的老人付不起取暖费，只好把自己冻死，开始关注这个养老金的问题（当时还是英国和美国的养老金问题），断断续续看了这么长时间，怎么看都是无解的。

英格兰银行（英国的央行）算了一下，如果要给员工发养老金，要从工资中抽出多少钱呢？他们保守而严谨的算出来的比例是：55％，也就是说，一个人要想拿defined benefit，final salary 的养老金，也就是养老金跟退休时的薪水挂钩，每个月的工资要拿出一半以上存起来才行

也就是说，比如月薪1万，要拿出5千5来存成养老金，才能保证退休之后过上比较体面的生活

可能大家看这个比例，都会觉得很荒谬，这也是我当时看到的感觉。想要体面的养老，需要让自己拿到手的收入自动减半，这个估计是任何人，尤其是任何年轻人，都承受不起的。现在要用钱的地方这么多，年轻人都在纷纷啃老

可是就算是这样，英格兰银行的养老金还是略有亏空所以大部分公司，政府，个人，只肯拿出10％到20％的薪水来填养老金，那是根本填不满的，就只是帮政府排忧解难而已

感觉最主要的问题还是，由于医学，化肥灌溉，还有尤其是抗生素的发明发展，现代社会人活的太容易了，我们现在继承的历史上很多体系的都是建立在人大量死亡的基础上的。比如大部分公司，机构等的职位结构都是金字塔型的（一个总经理管几个副总，一堆中层，上万基层）如果人口的年龄结构一直都是一个金字塔结构（也就是大量的人都在30－60岁之间死掉了），那老人就可以很容易的获得比较高的职位，年轻人也有很多晋升空间。可是现在人口年龄结构简直就是个长方的，那自然不可能有那么多高层的职位给多出来的中老年人。中老年人还是觉得应该论资排辈，占坑不放，年轻人却要抱怨没有晋升空间，因为坑就那么多，可是那些中老年人却有无限多。这个问题就真是无解了，哪有那么多中高级职位给每个中老年人啊，不然这些人就只好一辈子混基层，老了穷死

好像扯歪了，但是养老金也是一样，如果年轻人很多，老年人较少，比例平衡，自然是可以供养老年人体面退休的，可是如果年轻人跟老年人一样多，考虑到老年人拿的薪水可能还是要比同一职位的年轻人多的，那这个养老金，无论怎么发都是要破产的。要不然就是老年人退休就坠入贫困，比如年年都有的，英国老人，因为养老金太少，吃饭与供暖费不能兼付，所以之好省供暖导致冻死，年年都有，也没见英国政府能怎么解决这个问题

所以中国的养老金，现在发的慷慨，其实也就是为了维稳而已，欧美破产已经是前车之鉴，为何还要发？就是为了维稳，牺牲年轻人来给老年人发钱，现在的年轻人是肯定不会享受到什么好的养老金的不过这么说好像不怎么政治正确那只能说，现在要先解决活下去的问题，解决眼前的问题，至于留下的隐患，就希望后代比我们更聪明吧～一定是这样的