主题：【原创】令人讨厌的井底望天 -- 井底望天

下岗政策，就我当年在船厂了解到的而言，下岗的很多是一线工人，例如一些的装配工人，至于机构里面的整天坐在办公室里面的一个都没有下岗，负责打卡的还是两个人共同负责

那些装配工，焊工下岗以后，只好去踩三轮车，当时我办公室里面的那位高级焊工（福州市很多高难的焊接项目很多都是他去焊的）对下岗政策就非常的不满。

作为领导层也为难，让那些机关里面的人下岗，毕竟他们做惯了办公室，让他们出去怎么赚钱呢？再说能够坐进机关的往往都有一些关系。

而那些真正干活的人恰好是依靠自己的本事才能得到岗位的。

这样的结果就是真正干活的人大面积的下岗，船厂的装配焊接都只做些小项目，其他的活都外包给外地的工程队去干了，反正外地工程队比较听话。

公务员也是一样的，不干活但是有关系的人你绝对下不掉，真正下掉的只能是会干活但是没有关系的（不干活又没有关系的早就被有关系的人给挤走掉了）

中国现在的问题在于很多领域需要政府作为的政府不够作为，例如食品监管，例如环保监管等等，中国政府需要的更加的有作为，而不是下岗。

事情多了，机构就会如同活水一样运转起来，即便是人多了些，也会如同松下先生所说的那种“人才水库”那样，最终还是会起作用的。

终身雇佣制的日本的制造业是最发达的，我们需要学习的是日本，而不是已经制造业空心化了的昧国。