主题：【原创】回复旅德精英：中国铁路人的骄傲和荣誉 -- 忘情

　　人才可以分为两类，一类是象忘情这样的，为人正直有技术、肯干，但不大听话，又敢说，不小心就会给领导捅点娄子，这样的人才当官的是又离不开又怕。对这样的人，领导往往会给较好的待遇，但只会提职称不大会提职务，忘情将来升到高工希望很大，但要想当科长，在铁路上是当段长一类的是基本没指望的，除非碰上一位真正无私心的老板。

　　另一类是比较灵活，会搞好关系或有一定后台，活不一定能干。这样的人当官的喜欢用，也就在职务上容易得到提拔，某阻就可以说是这样的人。

　　当什么样的人好呢？反正我是愿意当忘情这样的人。好处是不管风云变幻，我自闲庭信步。我不需要低三下四去拉关系，但领导不管怎么换都离不了我，我的位置是稳的，除非来的领导目的就是把单位搞垮。

　　后一种人，虽然一时风光提拔的快，在基层时也可以干得很好，但总有一天会被提到他不能胜任的位置上，或因权势大了私欲大膨胀，到那时候就杯具了。