- !!!用户新注册邮件系统遭恶意攻击,暂不能发送邮件,请隔天尝试。寻求解决方案中
- 【征集】西西河的经济学,及清流措施,需要主动参与者
- 『稷下学宫』新认证方式
- 24年网站打算和努力目标
主题:恢复丁忧制度正当时 -- BC大头鱼
丁忧是中国一项至少从汉代就有的制度,一直到1911年清王朝被推翻,才随着帝制一同走进历史博物馆。研究丁忧制度,可以发现其有两个特点,或者说优点
1。公平
除了少数的情况(比如白发人送黑发人),否则大部分官员的父母都会在其之前过世。因此,上自丞相,下至七品小官,无论平时职位高低,在丁忧制度前是公平的,也都会有丁忧那一天。
2。促进官场新陈代谢
丁忧制度强行规定了官员必须在父母或者类似父母角色的,有着养育之恩的人过世的时候要辞官回家守孝,这自然促成了官场一种额外的新陈代谢(不同于升迁罢免,自然病故等等)。俗话说得好,流水不腐;俗话又说的好,地球少了谁都照转。这种新陈代谢对于官场生态是大为有益的。
在21世纪的今天,我并不是建议简单地恢复传统的丁忧制度。在我看来,丁忧这个有着传统中国特色的官场制度,必须和当代的各项制度有效结合,做到旧瓶装新酒。比如说,丁忧制度应该和失业救济金联系起来。在丁忧期间,官员应该至少能有资格领取失业救济金,这样不至于在丁忧期间失去基本的生活经济来源。
考虑到目前我国人民的平均寿命,一个官员要丁忧之际,大多已经是40多岁或者50来岁,通过丁忧这么一个过程,也是对自己从政生涯的一个梳理和反省的过程。此外,通过在官员中推行丁忧制度,通过官员的表率作用,可以有效促进社会孝道的提升,对于促进社会风气大有益处。
当然,推行丁忧制度还有很多关键的细节需要斟酌。比如说,
1)丁忧期到底多久为宜?1年,2年?
2)丁忧期间应该保留职位,还是取消职位,待丁忧结束后侯缺?
3)如何制定夺情起复的标准?
4)如何防止夺情轻复所可能涉及的腐败?
无论如何,在当前社会环境下,在社会普遍弥漫着对官员们不信任的态度下,在腐败比较严重的情况下,丁忧这一个传统制度还是大有可为的。
- 相关回复 上下关系8
🙂恢复丁忧制度正当时
🙂那要少捞多少钱啊 肥狐 字0 2011-06-15 18:10:33
🙂丁忧的时候去企业兼个职,丁完回去当官。。。。 王二狗 字0 2011-06-15 15:40:45
🙂“大家坐下,不要动,让领导先走!” 让领导先走 字740 2011-06-15 01:24:29
🙂传说中的发帖机器人? 契毖何力 字0 2011-06-15 16:07:43
🙂丁忧没能解决古代的问题 1 光年 字149 2011-06-14 22:10:16
🙂哇哈,有意思,如何实施呢? 旷野风 字0 2011-06-14 20:14:15
🙂皇帝是不丁忧的,现在谁享受这个待遇,HW,9长老? 不远攸高 字22 2011-06-14 18:46:17