主题：一、目前最好的”国策“——从‘山地剥’谈起 -- 五福

分析清楚了这些才能正确行动。下面我按自己的理解说点。

天地否

天地否是因为“上”刚愎自用，“下”情不能上达，才造成的。

“时”：时代、时间段都可，关键要分析清楚现在是不是处于天地否的阶段。比如你看到老总高高在上，目中无人；他的副手们各自为政，各谋私利；经理们到奋发有为，各自为政。这到可能是天地否之像，总之难就难在这个“时”——是不是处于这个时段。

“位”——自己所处地位。

分析下天地否时，有各自所处“位”的不同，应采取的正确行动。

初六：小职员；本身是阴爻，要谦虚、顺从；处阳位，要有奋发上进之心。行事：要聚集到一块，不要单独行事。与谁同类呢？走正道的。就是要与对公司发展有利的人走近点。

六二：小干部。得中：以中道行事，做事不过激；本身是阴爻，要谦虚、顺从；处阴位，上进心别太强。行事：宽以待人、听领导的话、不与小人瞎混，不能过露锋芒。

六三：中干。本身是阴爻，要谦虚、顺从；处阳位，要有奋发上进之心。行事：由于现在处天地否这个阶段，上面发号施令的人多，如想有作为，又无所适从；不做吧，又挨领导的训。这个位置不好做，就叫位不当。总之，就是挨训的命，忍吧。

九四：经理。本身是阳爻，可以发号施令，表现点阳刚之气；处阴位，上进心别太强。行事：有本事就要施展，不要顾虑太多，手下这帮人都指望你吃饭呢。“处阴位，上进心别太强”此时就应理解为，不能一味蛮干，做事注意分寸。

九五：总经理。得中，以中道行事，做事不过激；本身是阳爻，可以发号施令，表现点阳刚之气；处阳位，要有奋发上进之心。行事：如履薄冰、三思而行。因为上面的董事长有问题了，他会随时找麻烦，但你只要做到如履薄冰、三思而行也不会有事。

上九：董事长。这个是阳之极了，就像一昏庸老迈的领导，自己还不自知。但是自己也没多少时间了，新掌门一到位，就是另一番新气象了。

《易》重视人的主观能动性，吉凶由人，凡皆自取。《易》重视得中：以中道行事，做事不过激。如遇事无所适从，得中为宜。

如，上面的上九如自悔、自悟。全爻变为泽地萃