主题:为什么提拔周森锋? -- 宁下力
外链出处无意在cpc网站搜索到的,看了后忍不住喷饭。先说结论,在慢慢说,我个人结论倾向,他就是有背景的,出于高层的斗争,把这个事情给抖搂出来了。
有网上路边社传言,
真假有待质疑。但是翻看张春贤的背景,“1953年5月出生,河南禹州人”,还真巧啊。至于李修平,
对比一下,我本人,搞笑一下。
一是学历。清华大学研究生毕业,这样的出身在基层可以说是凤毛麟角,在当今社会重知识、重能力的大氛围下,一些高学历的人才快速走上领导岗位,担当重任也是大势所趋。
二是年纪。24岁一毕业,就成为副县级干部,经过5年的实践锻炼,29岁的时候已经具有三个副县实职岗位经历,在同等条件下,年轻的干部脱颖而出,符合干部队伍年轻化要求。
三是经历。虽然工作时间不长,但都是在基层一线和扛硬的实职岗位上工作,从规划和建设部门副职到常务副市长,这些工作经历丰富了阅历、锤炼了能力,增强了竞争力。
四是机遇。有的是怀才不遇,周森锋却步步赶上了机会,毕业就被引进到副县级岗位,又在竞争力相对较小的基层,在全国出现一个年轻干部的特例,也就不足为怪了。
五是实绩。听说这两年在市长的位子上干得不错,当地经济有了较快的发展,虽然不能说只是他一人之功,但可以证明该市长绝对不是庸才。
六是定力。网上热炒、记者追踪、“人肉搜索”,再加上繁重的工作,别说一个年轻干部,就是“身经百战”的长者,估计也会方寸大乱,能坚持住就是一种功夫。
七是自律。严格要求自己,能经得住诱惑和考验,在网络监督无孔不入的情况下,没有传出有关廉洁和纪律方面的一些负面反映,足可以说明一些问题。
八是民意。群众有口碑,同事有评议。干部提拔都要经过民主推荐和民主测评,在这种风口浪尖上,如果没有一个好的民意,组织上恐怕也不会随便就提拔他吧。
这八项,我至少占了七项,(除了“机遇”)工作年限也比他长,为什么我还看不到副处级啊。
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🙂作为周的同系师弟说两句 12 渔三十郎 字599 2011-05-08 16:56:29
🙂杂志论文也有影响 六法全书 字132 2011-05-10 01:02:10
🙂同系同专业师弟表示赞同 1 马前卒 字0 2011-05-08 19:21:48
🙂质疑他的八大背景,更加倾向他是XX的女婿,
🙂周的老婆是霍焰 苹果乐园 字152 2011-05-08 05:12:19
🙂周老婆的级别比他还高,可不是什么芝麻绿豆 tooter 字0 2011-05-17 10:32:06
🙂是地级市人大下属工作委员会副主任 苹果乐园 字233 2011-05-17 21:58:30
🙂您也被“人肉”了?? 牛得很 字32 2011-04-26 08:29:14