主题：【原创】支持还是坑害？---工人涨工资带来的想法 -- 来骗骗你

1、工人并没有奢望和老板挣的一样多，只是老板吃肉的时候，至少能让工人喝上汤，问题是现实情况是很多工人连口汤都喝不上。如果是具体数据的话，具体某地工人的工资是远远小于具体某地的平均分配收入的，如你和方解石所讨论的佛山为例。

另外，工人和老板的地位是不一样的，如果不赚钱，老板大可以把工厂一关了事，而工人则必须要再找工作，才能获得生活所需要的各项开支，所以，不存在工人的工资会超过平均分配收入的情况。打个比方，请问现实生活中，是顾客要求商店以低于进货价的成本来买东西的情况有吗？商店老板会卖给顾客吗？我们看到往往是商店老板利用信息不对等，获取高额利润，高价卖给顾客。从南京到北京，买的没有卖的精！！在现实的市场经济社会上，整体上从来就没有过老板以低于进货价的成本长期大量把商品卖给顾客的情况。你担心工人想谋求超过平均分配收入，就如同担心“如果社会中所有的顾客都想不花钱买东西哪该怎么办啊？”，只能是杞人忧天而已。

2、我不同意你说的：“从现实角度考虑，任何低于平均分配收入的群体想谋求超过平均分配收入，只能彻底打碎以前的格局”。

问题是，现实中的工人群体根本就没有想过要谋求超过平均分配收入，只想要求他们的合理收入，而提高工人群体的工资，当务之急，就是要改变现在不合理的分配的方法。

具体方法我在上文中已经提到了：据杨宜勇介绍，在发达国家，工资一般会占企业运营成本50%左右，而在中国则不到10%。现在国外都是集体谈判的工资，不光是集体谈判，还采用了一种共享工资机制。而在中国，工人没有参与企业的管理。

同样的道理，各个地方每年提高最低工资的标准，也是一种手段。