主题：请教各位：对于公司间私下挖人的情况各地法律怎么处理？ -- 铁手
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并非针对A公司的挖角行为，而是针对跳槽者带走的技术，而这些技术的所有权为原公司拥有，故在刑事上涉及是否属盗窃商业机密，在民事上涉及是否构成侵权，但都不涉及挖角行为本身，否则专为人挖角的猎头公司都要关门了。公司一般只能以聘佣合同来约束员工，而那是commercial terms，并非statutory provisions，而且不能规定过份，否则有因与有关法律冲突而被判无效之虞。
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嗯, 挖人之外, 国家挖企业投资也是个问题 (先挖坑了, 有空再填) 四月一日 字442 2005-02-17 23:25:03
😉就我所知，在美国这是完全自由的。拉和被拉都是“人权” Highway 字163 2005-02-17 22:18:01
是的, 所以一般要告都循 "窃取商业机密" 的方式来告, 并不针对挖角本身. 四月一日 字0 2005-02-17 22:20:51
愚人兄说得不错，楼下朋友贴的这个案例
由于一般国家立法的用意在于保护弱势, 所以法律往往倾向劳方. 四月一日 字557 2005-02-18 01:55:16
😥嗯, 要怎么跟你说? 在板上? (手开始在发抖了) 四月一日 字0 2005-02-17 21:05:33
就在版上说，我只是想了那种法律背后的思想和理念 铁手 字108 2005-02-17 22:06:39
应该是个人工作权高于公司利益的 地上霜 字25 2005-02-17 22:24:20