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主题:我所经历的国企改革 -- blessing

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家园 我觉得你的问题是:职责不清,任务不明,赏罚缺失

先明确各个岗位职责;明确没人的任务分工;明确考核标准,方法和合格指标;赏罚要严格执行:达不到标准的,就得请他走人。

相信我,地球少了谁都转。走个把人天塌不下来。死了张屠夫,再请李屠夫,不会吃连毛猪的。

否则你就算累死了,仍然完不成任务,在大家眼里就是个废材。

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