主题：我所经历的国企改革 -- blessing

不过，具体而言。我的思考在这个层面你应该这样去看。

影响社会的对应的层面是系统 架构 组织 ，自上而降。说到新的架构，实际就是说新架构会改变组织。具体说就是改变组织的行为模式，更具体点就是改变组织的利益分配。从这个角度上说，就不是简单的裱糊。同样，架构之上是系统，而打补丁是针对系统而言。为什么我说的这个补丁有点大，是因为架构上的设计，如果得亿实现，哪怕是部分实现那都不可避免改变系统的行为模式。甚至是系统本身的性质。而这些基本就超过这个论坛很多人今天对未来社会的理解了。

是的，我说的补丁的本意就是。面对未来的改变。面对未来技术革命的社会调整的改变。面对未来技术革命社会调整本身所带来的生产与生产关系的变革。这样的变化，剧烈的方式就是革命，比较温和的方式是改革，最漫不经心的方式就是改良。

然后你再看看我强调的 系统 架构 与 组织。你会有很多新的感受的。我说的新架构是已经在现实中的东西，并在不断的成熟与完善在组织上的细节。不管什么人对此可以视而不见，对我来说。在这样的变化中寻找自己的机会与现实的利益，那才是重要的。

• 我曾经写了这样一个帖子你参考下