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主题:【原创】闲话科研人搵工(上) -- 穿越

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家园 看看许多国家实验室里的faculty们

也还是仰仗NIH的funding活命,他们和postdoc的唯一区别就是有个正式的非稳定编制,你就不会对十年postdoc后找到个位置奇怪了。某种意义上说,你的手下强了,就是你以后的funding的竞争者。所以呢,千方百计不让手下的人,特别是能人出头是许多人的学术政策。除非你给他打长工,否则他不给你入行开绿灯。

中国以后也是这么发展的吧,如果毕业生都入行的话,那行业容纳不了这么多人呀。这不像部队,打一仗就要死个十分之几的人。所以呢,迫使学生该行和增加入行的时间是控制行业里过度竞争的一个方法。

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