主题：【原创】闲话科研人搵工（上） -- 穿越
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复 能当上就不错了
也还是仰仗NIH的funding活命，他们和postdoc的唯一区别就是有个正式的非稳定编制，你就不会对十年postdoc后找到个位置奇怪了。某种意义上说，你的手下强了，就是你以后的funding的竞争者。所以呢，千方百计不让手下的人，特别是能人出头是许多人的学术政策。除非你给他打长工，否则他不给你入行开绿灯。
中国以后也是这么发展的吧，如果毕业生都入行的话，那行业容纳不了这么多人呀。这不像部队，打一仗就要死个十分之几的人。所以呢，迫使学生该行和增加入行的时间是控制行业里过度竞争的一个方法。
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压缩 2 层
🙂PI 是申请基金项目的负责人 2 穿越 字172 2010-09-24 18:24:23
🙂十年左右博士后才当上tenure-track的助教 coo 字44 2010-09-27 10:47:07
🙂能当上就不错了 7 大山猫 字331 2010-09-28 14:08:41
🙂看看许多国家实验室里的faculty们
🙂不是吧 5 二胡 字805 2010-09-29 07:06:41
🙂我们审一个新PI的标准 coo 字36 2010-09-29 07:31:40
🙂哪能到那个层次 1 二胡 字212 2010-09-29 09:51:03
😉好像现在招工的都比较注重师承门派 1 酸酸 字169 2010-09-30 11:05:24